Integrale Business Coaching

Wil jij mensen uit de bedrijfswereld leren coachen?

Dan is deze opleiding voor jou!

Unieke formats - weg van de platgetreden paden!

12 Specifieke topics, los of als geheel te volgen

wanneer het jou best uitkomt

Opleiding Integrale Business Coaching

Deze opleiding wordt 1 keer per jaar gegeven en bestaat uit 12 lesdagen op vrijdagen om de 14 dagen.

De kostprijs bedraagt € 3.000 (excl BTW) of € 1.800 met KMO portefeuille (40%)

Elke dag is een op zich staand geheel. Gemiste dagen kunnen in een latere editie opgenomen worden om je agenda flexibel te houden.

Kan in pakket van 12 of 6 dagen gevolgd worden.

Integrale Business Coachopleiding

Dit deel van de Integrale Coachopleiding richt zich specifiek tot mensen uit de bedrijfswereld en coaches die specifiek binnen een bedrijfscontext willen werken.

Coachen in bedrijfscontext is anders dan in persoonlijke context. In bedrijven is een bepaalde aanpak gangbaar. Daar horen specifieke benaderingen en modellen bij thuis. Je dient als coach deze modellen en technieken te kennen om vertrouwen te kunnen winnen van je mogelijke business klant.

Tijdens deze opleiding leren we jou deze modellen gebruiken. We gaan echter nog een hele stap verder. We tonen de voordelen en de nadelen van deze modellen en je krijgt een “integrale gepimpte versie” van deze modellen.

Dit wil zeggen dat jij net iets meer zal kunnen bieden dan de standaard coach. Zo leer je bv het SMART model, maar dit wordt aangevuld met een DRIVE model, daar waar SMART niet werkt.

In een pallet van 12 topics belichten we in 1 dag telkens de meest gangbare modellen, aangevuld met “gepimpte versies” en unieke in Open Mind ontwikkelde formats.

Je kan deze dagen als geheel volgen en dan ben je als coach gewapend met een volledige business-toolbox. Je kan een selectie maken van 6 topics naar keuze voor mensen die in een bepaalde niche werken.

Wil je je specialiseren in een bepaalde topic, dan zijn er van verschillende topics ook meer uitgebreide opleidingen beschikbaar vb leiderschap, burn-out, change management, trauma in organisaties, systeemwerk, emotionele intelligentie, marketing, …

Het idee is dat je in 12 dagen een bloemlezing krijgt van wat een business coach nodig heeft en dat je jezelf verder kan specialiseren, binnen dezelfde visie, daar waar je interesse ligt.

Al deze opleidingen kunnen ook in-company gegeven worden. Vraag gerust een offerte via mail.

Het programma

Het programma bestaat uit 12 dagen, elk met een eigen business focus.

  • volg 12 dagen op data naar keuze.
  • volg 6 dagen met topics naar keuze en data naar keuze.

Communicatietraining | Public Speaking | 19/10/2018

In deze dag leer je wat nodig is voor

1- dagdagelijkse heldere communicatie:

  • Herken de communicatiepatronen en leer “what to do and what not to do!”
  • Maak je communicatie zo eenvoudig mogelijk.
  • Hoe communiceer je via mail?
  • Hoe breng je een boodschap of een opdracht over?
  • Feedback of Kritiek?
  • Wat is verbindende communicatie?
  • Correct delegeren, hoe doe je dat?
  • Herken jouw communicatie valkuilen, bijv. beloven, toegeven, onduidelijk, verhaal, hoofd of buik, …

2- Public speaking:

  • Hoe maak je een voorbereiding, een indeling van een lezing, sessie (volgens 6C-model)?
  • Hoe kwetsbaar en authentiek stel je je op in functie van de doelgroep?
  • Hoe maak je een storyboard en hoe ga je om met een powerpoint presentatie?
  • Wat helpt voor faalangst?
  • Hoe breng je je boodschap kort en krachtig over?
  • Jezelf op video bekijken, waar let je op?
  • Hoe gebruik je humor als een verbindende component?
  • Hoe ga je om met “een lastig publiek” | kritiek | informele leiders?

3- Oefeningen:

  • Na de cursus ga je aan de slag
  • Praktische oefeningen ter voorbereiding
  • Ontmoet elkaar via het groepsforum om te oefenen
  • Je trainer als klankbord

Leiderschapsmodellen | 09/11/2018

Leiderschap is een zeer ruim begrip. Voor iedereen is het opnemen van leiderschap anders. In deze dag maak je kennis met verschillende manieren van leiderschap.

  • Hoe blijf je jezelf in verschillende situaties (situationeel leiderschap)?
  • Leiding geven vanuit de mindere – gelijke – meerdere
  • Formele en informele leiders in een groep
  • Zelfsturende groepen, hoe werkt dat?
  • Systemisch leiderschap en rangordeparameters
  • Leiden van vergaderingen, trainingen, lezingen en groepen
  • Leiding geven vanuit procedures of vanuit de buik
  • Coachend leiderschap, wat is dat?
  • Mannelijk en vrouwelijk leiderschap, wat is het verschil?
  • Algemene tips rond leiderschap (beloven, verantwoorden, communicatie, conflict handling, targets halen,…)

Er is in die dag ook ruimte om een eigen case in te brengen zodat we heel specifiek advies kunnen geven.

=>> Specifieke opleiding coachend leiderschap

Teambuilding | 23/11/2018

Teambuilding wordt vaak gezien als “met een team samen iets doen”.

Er is echter meer dan dat nodig. Teambuilding is niet iets wat je eens per jaar samen doet. Het is een attitude die ervoor zorgt dat het team binding en veerkracht heeft. In deze dag gaan we leren anders kijken naar teams.

  • Wie heeft welke natuurlijke kwaliteiten en worden die ook ingezet?
  • Wie heeft welke noden en wordt daar rekening mee gehouden?
  • Waar in het team zitten spanningsvelden; waar zit de bron daarvan en hoe kan je die ontladen?
  • Hoe zit het met de gezamenlijke visie van het team; is die in lijn met het bedrijf of doet ieder zijn ding?
  • Hoe zit het met het geven en nemen in een team; is er evenwicht of profitariaat?
  • Is de competitie in het team gezond of kost die het team?
  • Hoe zit het met gelijkheid en gelijkwaardigheid?

Deze en nog meer situaties durven aanpakken zorgt voor een goed team. In die dag leer je daarnaar kijken en hoe je dit aanpakt.

Persoonlijkheidsmodellen en rapportage | 07/12/2018

In de bedrijfswereld wordt er regelmatig beroep gedaan op een waaier aan persoonlijkheidsmodellen. Ze hebben allen een gelijkaardige werking. Via een vragenlijst wordt een profiel op een bepaald vlak opgemaakt. Afhankelijk van de antwoorden worden bepaalde conclusies getrokken over de persoonlijkheid en de geschiktheid voor een bepaalde job.

In deze dag leer je:

  • Het verschil en toepassingsgebied van enkele veel gebruikte modellen (MBTI, DISC, Enneagram,…)
  • Welk model gebruik je wanneer? Wat zijn de kwaliteiten en beperkingen van die modellen?
  • Je leert zelf een model te ontwikkelen voor jouw doelgroep.
  • Je maakt kennis met enkele unieke “Open Mind” modellen die zaken in kaart brengen waar andere modellen afhaken.
  • Het verschil tussen statische modellen en cyclische modellen

Emotionele Intelligentie op de werkvloer | 15/02/2019

Meer en meer groeit het besef dat er op de werkvloer ook gevoelens zijn! Niet enkel de logica en de resultaten tellen. De sfeer in een organisatie bepaalt mede het resultaat. Hoe je aan deze sfeer kan werken, wat op gevoelsmatig vlak speelt en hoe we daarmee omgaan is vaak ronduit triestig.

Dikwijls zijn er wel goede bedoeling maar is er vooral veel emotioneel analfabetisme. Deze dag omvat:

  • de kracht van gevoelens leren gebruiken
  • wat met onderdrukte gevoelens?
  • wat zijn signalen “OK” en signalen “NIET OK”?
  • wat zijn klassieke misvattingen?
  • hoe gaan je om met HSP, hoog gevoelige personen?
  • wat is de boodschap van gevoelige mensen?
  • op zoek naar een “gepast” prikkelniveau voor iedereen
  • hoe verhoog je je EQ | leren voelen?
  • wat is het verschil tussen een gevoel en een emotie?
  • hoe zit het met intuïtie, buikgevoel en vliegende tapijten?

=>> Specifieke opleiding Emotioneel intelligent op de werkvloer

Motivatietraining | 01/03/2019

Omgaan met doelen en targets is heel eigen aan het zakelijke. Hoe je mensen motiveert is een belangrijke eigenschap van een leidinggevende of een coach. In deze dag leer je:

  • Verschillende doelformats met hun kwaliteiten en beperkingen
  • Wat met mensen die je niet kan motiveren met beloningen of straffen?
  • Hoe bouw je loyaliteit in een groep voor een sterk resultaat?
  • Is steeds meer nog de juiste motivator? Een nieuwe kijk op motivatie
  • Gevoelsmatig motiveren. Materie en resultaat is niet de enige motivator.
  • Motiverende communicatie en authentiek leiderschap
  • Hoe ga je om met “rotte appels” in de groep?

Burn-Out Bore-Out en Stress Handling | 22/03/2019

Burn-out en Bore-out zijn termen die ‘in’ zijn vandaag. Iedereen heeft er zijn mening over en iedereen heeft wel oplossingen. Vele oplossingen zijn echter vaak nogal oppervlakkig en, ofwel bekeken vanuit de werknemer, ofwel vanuit de werkgever. Zelden is het een verhaal van beiden, wat het eigenlijk wel is. In deze dag onderzoeken we:

  • wat is juist een burn-out?
  • wat kan de werkgever doen? Wat kan de werknemer doen?
  • hoe test je op burn-out?
  • wat kan je preventief doen in je organisatie of als persoon om burn-out te voorkomen?
  • welke besparingsmaatregelen kosten veel geld aan ziekte en uitval?
  • hoe kan je met geen of minimale investering het sociaal collectief opnieuw op pijl brengen?
  • welke typische gedragspatronen zijn indicatoren voor burn-out, bore out of stress?
  • wat zijn de wettelijke verplichtingen ivm burn-out?

Bij deze dag kan je ook deelnemen aan een burn-out programma in Lovendegem

=>> specifieke burn-out Master Class voor coaches 6 dagen

=>> specifieke training Stess preventie op de werkvloer 2 dagen

=>> specifieke opleiding Welzijnsadviseur 9 dagen

Marketing | Sales | Klantgericht ondernemen | 05/04/2019

Elke onderneming heeft een product in de vitrine staan. Is het nu in een verpakking of een dienst, maakt niet uit. Het dient aan de man gebracht te worden. In deze dag gaan we even met een loep het marketing proces overlopen, gaande van uzelf verkopen tot het verkopen van je product aan een specifieke doelgroep.

  • marketing en eigenwaarde
  • wat is jouw doelgroep en hoe communiceer je met die doelgroep?
  • hoe verhoog je de beleving van de klant?
  • hoe ga je om met de verandering van doelgroep en productaanbod?
  • push of pull marketing?
  • hoe maak je je werknemers klantvriendelijk?

=>> specifieke marketing 2-daagse

Organisatieopstellingen en Organisatiestructuren | 26/04/2019

Een organisatie is een systemisch geheel waar ook de systemische wetmatigheden van toepassing zijn. In deze dag maak je kennis met de 5 systemische wetmatigheden. Het is een totaal andere kijk op organisaties.

Als in een organisatie een situatie niet zomaar opgelost raakt, is het soms verhelderend deze situatie systemisch te bekijken.

  • Je krijgt handige tips en concreet advies over hoe je een organisatie systemisch aanpakt.
  • We richten zelf een bedrijfje op en vragen ons af wat werkt en wat niet.
  • Als er een concrete vraag is, kunnen we een organisatieopstelling of een loopbaanopstelling doen.

=>> specifieke training systeemwerk in organisaties 6 dagen

=>> specifieke training systemisch trainingsacteur  6 dagen

=>> algemene training systeemwerk 6 ess + 12 Pro dagen

Visie | Missie | Duurzaam ondernemen| 10/05/2019

Visie en missie zijn vaak “dure” woorden op papier. Ze worden vaak met de beste bedoelingen opgesteld, maar geven meer verwarring dan duidelijkheid.

  • zorg dat wat is, niet tegenstrijdig is met wat gecommuniceerd wordt ivm visie en missie
  • wat is het verschil tussen visie en missie?
  • tijd voor een update?
  • maak je visie helder voor je medewerkers en voor je klanten
  • het effect van “greenwashing”, doen alsof je duurzaam bent
  • walk your talk

In deze dag leer je naar de bron kijken, ook al is dit een eenmanszaak om vandaar een duurzaam beleid uit te stippelen met een duidelijke visie.

Trauma in organisaties | 20/04/2018 | 24/05/2019

Een organisatie kan je beschouwen als een “levende identiteit”. Als een organisatie in een situatie terechtkomt waar het overleven van de organisatie in het gedrang komt, dan kan deze organisatie tekenen vertonen die gelijkaardig zijn aan die van de mens die in trauma gaat.

  • Wat zijn signalen dat een organisatie in nood is? (bijv. banken)
  • Is een bepaalde functie door omstandigheden in shock? (bijv. interim manager)
  • Zijn bepaalde taken verbonden met traumatische ervaringen in het verleden? (bijv. incheckbalie Zaventem)
  • Is een bepaalde persoon zelf in trauma en heeft dit impact op de organisatie?

Zicht krijgen op dit ingewikkeld kluwen kan voor een organisatie een bijzondere meerwaarde zijn.

Je krijgt een door Open Mind ontwikkeld model, waarmee je heel snel een organisatie of een afdeling in kaart kan brengen en kan coachen op vlak van trauma. Deze dag behoort tot de allernieuwste ontwikkelingen op organisatievlak.

=>> specifieke training trauma in organisaties 4 dagen

=>> algemene opleiding traumawerk 6 ess + 12 Pro + 12 Master Class dagen

Change management en nieuwe bedrijfsmodellen | 04/05/2018 | 07/06/2019

Onze maatschappij evolueert voortdurend. Groei en verandering dringt zich op.

Toch houden vele organisaties zich aan oude modellen en structuren. Als er dan veranderingen komen, zijn die niet altijd ten goede en ook niet gebaseerd op nieuwe waarden.

  • Wat is nodig voor “Change”?
  • Top-down | matrix en zelfsturende teams; hoe zit het nu allemaal in elkaar en wat werkt wanneer?
  • Wat zijn nieuwe inzichten, mogelijkheden en bedrijfsmodellen die zich aanbieden?
  • Hoe kan je die implementeren?
  • Omgaan met afslanken en fusies, hoe doe je dat?
  • Aanpassen aan de markt
  • Veranderen van IK gericht ondernemen naar WIJ gericht ondernemen

=>> specifieke opleiding Change management Master Class  4 dagen

Data

Lesdagen:

Data 2017-2018: vrijdagen

20/04/18 - Trauma in organisaties
04/05/18 - Change Management

Data 2018-2019:

19/10/2018 - Communicatietraining
09/11/2018 - Leiderschapsmodellen
23/11/2018 - Teambuilding
07/12/2018 - Persoonlijkheidsmodellen
15/02/2019 - Emotionele intelligentie
01/03/2019 - Motivatietraining
22/03/2019 - Burn-out Bore-out | Stress
05/04/2019 - Marketing | Sales | Klant
26/04/2019 - Systeemwerk in organisaties
10/05/2019 - Visie | Misie
24/05/2019 - Trauma in organisaties
07/06/2019 - Change Management

Lesuren:

We starten stipt om 10u tot 17u
Je ben welkom vanaf 9u30, koffie en thee staan klaar!

Opmerkingen:

We werken in een ontspannen huiselijke sfeer voor optimale beleving en integratie.

Je krijgt toegang tot ons online leerplatform voor een gratis cursus Integrale Basis Coaching en voor je opleiding Business Coach.

Je krijgt ook toegang tot onze online community en forum voor uitwisseling met medecursisten.

Prijs

Bijdrage:

Integrale Business Coach (12 dagen)

  • via KMO-portefeuille 40% subsidie € 1.800
  • zonder KMO-portefeuille € 3.000
    + BTW € 630

Aanvraag KMO-portefeuille:

  • bedrag aanvraag € 3.000
  • uren 72
  • omschrijving “Integrale business coaching PRO”

Integrale Business Coach “small” (6 dagen naar keuze)

  • via KMO-portefeuille 40% subsidie € 1.260
  • zonder KMO-portefeuille € 2.100
    + BTW € 441

Aanvraag KMO-portefeuille:

  • bedrag aanvraag € 2.100
  • uren 42
  • omschrijving “Integrale business coach”

Opmerkingen:

  • Dit pakket wordt jaarlijks herhaald, je kan starten wanneer het je past. Na het volgen van een losse dag kan overgegaan worden naar het pakket voordeeltarief.
  • Volg je slechts 6 dagen, je krijgt toegang tot het volledige on-line integrale business coach 12 topic-pakket.
  • Heb je reeds een ander pro blok gevolgd in Open Mind, dan krijg je 10% korting.

Interesse? Schrijf je snel in!

Locatie

Locaties:

Open Mind te Lovendegem (bij Gent)

Bredestraat 11-13 Lovendegem

Wil je deel uitmaken van een leuke diverse groep?

Een korte checklist of dit voor jou de juiste opleiding is.

Voor Wie?

  • Business coaches

    Wens je graag in bedrijven aan de slag te gaan met coaching, dan kan je hier de knepen van het vak leren. Een ruim aanbod aan topics worden behandeld waardoor je op verschillende vlakken weerbaar bent in zakelijke context.

  • Leidinggevenden

    Behoor je tot het kader of middenkader van een organisatie, dan zal deze opleiding voor jou een belangrijk verschil maken. Je zal niet alleen zelf nieuwe inzichten verwerven en kunnen uitproberen, je zal ook externe trainers beter kunnen kiezen, inschatten en beoordelen.

  • HR managers

    In de HR afdeling word je regelmatig geconfronteerd met het kiezen en begeleiden van mensen. Je gebruikt gangbare technieken zonder daarvoor de essentie van deze technieken te bevatten. in deze opleiding krijg je een veel ruimere kijk, waardoor je andere middelen zal gebruiken met meer succes.

  • Zaakvoerder | CEO

    Heb je de leiding over een bedrijf of organisatie, dan moet je van heel wat op de hoogte zijn. Wil je je “menselijke” | “coachende” kant bijschaven en op de hoogte blijven van de meest recente ontwikkelingen in bedrijfsvoering, dan is deze opleiding ideaal geschikt. De opleiding is aan de ene kant een persoonlijke verrijking en aan de andere kant krijg je zicht van wat op de markt aanwezig is van begeleiding en zal je met kennis van zaken mensen kunnen kiezen om je bedrijf te begeleiden.

Wat?

Wat brengt deze opleiding?

Deze opleiding is een totaal verzameling aan gangbare en nieuwe technieken. Uniek aan deze opleiding is dat ze de bestaande methodes en de nieuwe methodes op elkaar afstemt en zorgt dat deze zonder probleem naast elkaar en aanvullend kunnen bestaan.

  • voldoe aan de nodige voorwaarden en skills voor diverse erkenningen
  • een ruim gevarieerd aanbod
  • persoonlijke groei als “business coach” en “trainer”
  • zicht op kwaliteiten en beperkingen van diverse methodes
  • unieke “Open Mind” beleef-formats om mee uit te pakken
  • ondersteuning vanuit Open Mind voor je eigen vragen, projecten of trainingen
  • diverse tools en formats netjes verzameld op een on-line leerplatform
  • deze opleiding is deel van een groot geheel waarbinnen je je kan specialiseren in bepaalde topics of juist ruimer kan groeien in diverse gebieden

Onze aanpak

  • Een mix van praktijkgerichte theorie en oefeningen. Deelnemers kunnen ook een eigen casus inbrengen.
  • Wij hanteren nieuwe en bestaande formats maar brengen die graag naar een “next level”.
  • Focus op beleef-formats die direct inzicht geven en bijblijven.
  • Onze trainingen zijn zeer interactief en wij gebruiken zelden een power point.
  • Slechts een beperkt aantal deelnemers waardoor er voldoende tijd en ruimte bestaat om de aangeleerde vaardigheden en technieken in te oefenen.
  • Door de veelheid aan opleidingen in Open Mind is de kennis van de verschillende trainers zeer ruim en breed dragend. Weinig vragen blijven onbeantwoord.

Diploma

Een diploma wordt uitgereikt na het volgen van de 12 topic dagen (80 % aanwezigheid) en het maken van een schriftelijke certificatieproef waarin je een business topic uitwerkt tot een format of power point.

Je mag bovendien het logo Open Mind Business gebruiken en komt op onze website als referentie.

Je krijgt hiervoor begeleiding van één van de trainers.

Ons forum en leerplatform zijn ook dusdanig georganiseerd dat oefenen, intervisie en supervisie mogelijk is.

Certificaat van deelname

Een certificaat van deelname wordt uitgereikt per dag waaraan je hebt deelgnomen.

Voor alle opleidingen die je met de KMO portefeuille kan betalen worden certificaten gegeven.

Erkenningen

Voor coachopleidingen bestaat helaas geen wettelijk kader voor certificatie. Wie iets anders beweert, bevraag je best eens waarover de erkenning juist zou gaan.

Het voordeel is wel dat wij niet beperkt zijn door een “genormeerde” inhoud. Hierdoor kunnen wij steeds de meest vernieuwende technieken brengen en heel snel inspelen op de noden van de mensen, bedrijven en maatschappij.

Wij proberen zoveel mogelijk te voldoen aan de geldende normen en organisaties die bepaalde certificaten uitreiken als je voldoet aan hun voorwaarden. Er is ondertussen een wildgroei aan organisaties die zogenaamde erkenningen toekennen. In vele gevallen is het een verhaal van veel centen. Wij onderschrijven de normen van ICF, NOBCO, EMCC, ISO9001, VDAB en KMOP

Wens je na het behalen van je diploma een certificaat te behalen van één van deze organisaties, dan begeleiden wij je graag. Van zodra er een wettelijke Europese norm komt, zal Open Mind alles doen om die te behalen.

Open Mind is gekend voor zijn eenvoud en doeltreffendheid. In al onze opleidingen zijn wij permanent op zoek naar nieuwe en efficiënte technieken. Meer dan 10.000 tevreden klanten over 20 jaar zeggen genoeg. Vele Nederlanders komen in Vlaanderen zoeken wat bij hen niet te vinden is. De naambekendheid is dan ook een waarborg voor kwaliteit waar wij zorg voor dragen.

In het kader van bijscholingen is kan het natuurlijk in sommige sectoren een absolute meerwaarde zijn een extra opleiding gevolgd te hebben. De werkgever of je klant als zelfstandige is eigenlijk de enige die de waarde van je diploma bepaalt.

Belangrijk is je kennis en kunde en je netwerk. Twee pijlers waar Open Mind voluit op inzet.

De lesgevers

Deze opleiding kan door verschillende trainers gegeven worden, afhankelijk van locatie en datum.

Op de agenda staat de hoofdtrainer vermeld.

Onze trainers zijn ook voor In-company trainingen beschikbaar.

Serge Van Gampelaere

Serge Van Gampelaere

Trainer | Coach | Zaakvoerder Open Mind

Serge is bezieler en zaakvoerder van Open Mind sinds 2000. Hij is de grondlegger van de verschillende coach-formats en opleidingen in Open Mind.

Serge is ingenieur van opleiding en was jaren zaakvoerder van een alarmbedrijf. Het is voor hem een constante uitdaging om het lesmateriaal te verbeteren en vernieuwing te brengen, alsook om efficiëntere manieren te vinden om het lesmateriaal aan de cursisten uit verschillende contexten over te brengen.

Jeroen Van Wijngaaden

Jeroen Van Wijngaaden

Trainer | Gouda

Jeroen is zaakvoerder van Conversie Training en Coaching in Gouda

Jeroen werkt als zelfstandig trainer in diverse bedrijven in de zorgsector, defensie, Nederlandse Overheid en multinationals in change trajecten. Zijn achtergrond als senior trainingsacteur gebruikt hij als inspiratie tijdens de workshops. Zijn systemische en traumahealing achtergrond voegt hier een extra dimensie aan toe.

Jeroen traint meestal in Gouda, soms in Open Mind Lovendegem.
Hij geeft in Gouda ook individuele coachsessies.

Celine Boelens

Celine Boelens

Trainer | Coach | Loopbaan begeleider | Ergo | Vennoot

Celine is ergotherapeute van opleiding. Ze is zaakvoerder van Moving Matters en Private-dining.

Celine is loopbaanbegeleider en jongerencoach in Open Mind en is trainer van verschillende opleidingen in Open Mind. Verder geeft ze in company trainingen voor onderwijs en zorgsector.

Celine is een vroegbloeier, ze runde op jonge leeftijd reeds een dansschool en werkte als kind reeds mee in de horecazaak van haar ouders. Als trainer en coach is ze heel direct en wordt door vele cursisten haar humor gesmaakt.

Leen Steelandt

Leen Steelandt

Trainer | Coach | Loopbaan begeleider | Admin Open Mind

Leen is een gevoelige duizendpoot en je vindt haar dan ook overal terug in Open Mind.

Haar vriendelijke lach of stem is vaak het eerste contact dat cursisten hebben met Open Mind. Ze leidt de admin in goede banen en springt hier en daar bij in de logistiek.

Als loopbaancoach leidt ze de gratis info namiddagen en begeleidt loopbaantrajecten in Open Mind en in Zwijndrecht. Ze traint of assisteert verscheidene opleidingen.

Leen werkte lang in de chemische sector en is ervaringsdeskundige burn-out en HSP.

Maika D’Hoker

Maika D’Hoker

Psycholoog | Loopbaan begeleider

Maika is loopbaanbegeleider regio Aspelare (Ninove) en in Open Mind.

Maika heeft haar loopbaan opgebouwd in grootbank binnen de human resources afdeling. Ze weet hoe het er aan toe gaat in grote bedrijven in de dienstensector.
Ze helpt graag mensen in groei (20 - 45) bij het uitbouwen en richting geven aan hun (professioneel) leven. Ze begeleidt ook kaderleden en kenniswerkers via talentontwikkeling en leadership coaching.

Maika heeft een gezin met 2 kinderen.

Getuigenissen

Wat nog

Wij zorgen voor een optimale leeromgeving

De aanpak in Open Mind is toch wel verschillend van wat gangbaar is. Wij houden er namelijk van dat eenieder die een opleiding volgt, zich comfortabel voelt. Onze volledige accommodatie is er dan ook op voorzien dat je je helemaal thuis kan voelen. Dit is namelijk de manier waarop, je authentiek jezelf kan zijn en je het lesmateriaal best integreert.

Kom in gemakkelijke kledij en breng gerust je sokken of sloffen mee ! In onze 3 lesruimtes is alles aanwezig wat je nodig kan hebben.

Wij hebben gemakkelijke stoelen, prima verwarming/airco, verlichting, audio en multimedia.

Maar wij hebben voor jou ook mapjes, stylo’s, dekentjes en voetbankjes ter beschikking.

Hoe minder irritaties je hebt aan je omgeving, hoe meer aandacht je beschikbaar hebt om te leren. Kortom je hoeft niets mee te brengen.

Tijdens de pauzes kan je bovendien in onze afzonderlijke bar-ruimte : genieten in de zetel, aan de toog hangen, aan tafel zitten of kan je een luchtje scheppen in de tuin.

Je kan je gans de dag zelf bedienen aan onze espressomachines, gevuld met top kwaliteit bonen van fleur-de-cafe.

Heb je zin in een theetje, dan kan je steeds kiezen uit meer dan 30 soorten thee. Voor de kleine honger tussendoor is er peperkoek en fruit.

Over de middag wordt ter plaatse een verse lichte maaltijd geserveerd, met in de namiddag een stukje taart. Dit allemaal om je in de pauze zoveel mogelijk te laten ontspannen, zodat we in het volgend blok er weer tegenaan kunnen gaan.

HSP-proof

Open Mind is reeds 20 jaar met HSP bezig en dat wil zeggen dat onze ruimtes helemaal aangepast zijn voor Hoog Sensitieve Personen. Enkele punten waar wij op letten:

  • geen flikkerende TL lichten maar veel daglicht en dimbare halogeenverlichting
  • geen storende achtergrondgeluiden van buitenaf, dimmers, frigo’s, apparaten, piepende of krakende stoelen, andere zalen…
  • fluisterstille beamer, ruisvrije stereo, geurvrije stiften…
  • geen onnodige prikkels maar een eenvoudig rustig interieur
  • dagelijks gepoetste en verluchtte ruimtes
  • levende planten en verse bloemen in de ruimtes
  • verse maaltijden, geen diepvries, geen smaakversterkers, geen blikken
  • toegang tot de tuin en binnentuin als het weer het toelaat
  • pauzes in een afzonderlijke ruimte, niet in de lesruimte
  • afzonderlijke plek voor rokers

Onze maaltijden

Bij elke dagworkshop is een lekker lichte maaltijd voorzien. De maaltijden worden door onze huiscateraar private-dining voorzien. Ze zijn afwisselend met vlees, vis, gevogelte of vegetarisch en steeds met veel verse groenten en verse kruiden. Meestal een soep of voorgerecht en een hoofdgerecht.

Heb je bijzondere wensen of een speciaal dieet, dan kan je aan de kok vragen wat je kan eten en wat niet. Afzonderlijk voor jou koken is helaas niet mogelijk. Bij heel specifieke dieet, breng je best zelf je maaltijd mee.

voorgerecht Caesar Salad

hoofdgerecht Green curry vegetables

hoofdgerecht Kabeljauw met Vergeten Groenten

Open Mind is ook

on-line ondersteuning via ons leerplatform!

Naast het volgen van de workshop is er aan elke opleiding ook een digitaal luik. Via ons leerplatform krijg je toegang tot de digitale versie van je opleiding.

Volg je meerdere opleidingen, dan komt al je materiaal netjes en overzichtelijk bij elkaar. Geen gedoe met dropboxen, youtube,  facebookgroepen, instagrammen etc…

Wij hechten veel belang aan de privacy van de mensen en hebben daarom het platform afgeschermd van het internet en in eigen beheer uitgebouwd.

De toegang is onbeperkt in de tijd. Na de opleiding  kan je eenvoudig op topic gaan zoeken wat je nodig hebt voor een latere sessie of training. Komt van een bepaald onderdeel van de opleiding een betere versie of een aanvulling on-line, dan krijg jij automatisch toegang tot de meest recente versie.

Wij ondersteunen deze opleiding op drie niveaus:

1: on-line syllabus

Toegang tot het lesmateriaal dat permanent geupdate wordt met mogelijkheid tot maken van pdf documenten voor je archief

2: on-line groepsforum

Toegang tot je lesgroep met de mogelijkheid medecursisten te contacteren via het forum, documenten te up-en downloaden, toegang tot de slides van jouw opleidingsgroep.

In deze groep komen extra documenten, litteratuurtips, powerpoints, cetrificatieproeven en zelfs video’s ter ondersteuning van de opleiding.

3: online coachcursus

Gratis toegang tot de on-line versie van integrale coach basis

Ter ondersteuning van je algemene vaardigheden die je nodig hebt als je omgaat met mensen kan je deze basis coachopleiding on-line volgen.

X