Maak onbewuste bronnen van spanningen binnen de organisatie bewust klaar voor transformatie.
Deze opleiding vloeit voort uit meer dan 25 jaar ervaring als bedrijfsleider en als coach voor andere organisaties. Deze opleiding is één van de meest vernieuwende en complete in zijn soort! Je leert niet alleen dynamieken herkennen, de opleiding team- en bedrijfsdynamieken wordt aangevuld met praktische formats die specifiek zijn voor het coachen van organisaties met zijn medewerkers. Hierbij gaan we op zoek naar een onzichtbare onderstroom, soms vele generaties oud, die zorgt dat zaken niet lukken zoals je wil.
Lees meerIntegratie is het sleutelwoord in deze opleiding. Het blijft niet bij kennis, het wordt kunde.
KIJK MET SYSTEMISCHE OGEN NAAR EEN ORGANISATIE
DE ORGANISATIE ZAL VEEL EENVOUDIGER ZIJN WEG VINDEN
De opleiding team- en bedrijfsdynamieken omvat 6 dagen. Elke dag wordt rond een bepaald onderdeel gewerkt. Hieronder kan je het programma bekijken. De volgorde van de onderdelen kan afhankelijk van de groep bijgestuurd worden. Hoe de dag uitgewerkt wordt, is ook in functie van de groep. Wat wel vaststaat is dat elk van deze onderdelen op de best mogelijke manier aan bod komt tijdens de opleiding.
De focus zal liggen op de dagdagelijkse toepasbaarheid. Dit wil zeggen dat je na elke dag van de opleiding materiaal meekrijgt naar huis, waar je diezelfde dag nog praktisch mee aan de slag kan. Op die manier kan de leerstof zachtjes integreren. Je zal niet direct merken wat na 6 dagen veranderd is, het gaat als het ware spontaan. Toch zal je heel wat zaken anders bekijken en met meer succes aanpakken. Dit leren we uit de vele feedback van onze cursisten.
Lees meerEENVOUDIG EN DOELTREFFEND
ORGANSATIES EN ZIJN TEAMS
BEGELEIDEN
Dit is een greep uit de feedback door eerdere deelnemers.
Meer info over de lesvormen hier
2023 - 2024
nieuwe data volgen nog
Lesdagen:
starten om 10u00 tot 17u00, welkom vanaf 9u30
Infosessies:
starten om 19u, je kan aanmelden vanaf 18u30
Coach team- en bedrijfsdynamieken : de opleiding kan voor dezelfde prijs ook online gevolgd.
Interesse? Schrijf je snel in!
Het lesmateriaal wordt ondersteund door ons online leerplatform.
Is de opleiding volledig online, kan je de lessen op video opnieuw bekijken tot de volgende les. Op die manier ben je zeker dat je kan deelnemen, ook mocht er een probleem zijn met je PC of verbinding.
Is de opleiding een mix van live als online deelnemers, kan je de lessen niet opnieuw bekijken wegens privacyredenen.
Deze inhoud komt zeker aan bod en zal over de verschillende dagen gespreid worden.
Geven en nemen
Geven en nemen dienen altijd in balans te zijn. Burn-out is een voorbeeld van teveel geven. In deze dag van de Opleiding Systeemcoach ontdek je jouw patronen en die van de organisatie rond geven en nemen en breng je ze weer in balans.
Iedereen en alles heeft recht op een plek.
Wat is de diepere betekenis achter pesten? Heb jij je juiste plek op je werk, binnen het team? Wat gebeurt binnen een groep als iemand verstoten wordt? Krijg voeling met de principes rond plek en creëer voor jezelf de juiste plek.
Rangorde
Binnen groepen heerst een bepaalde rangorde. Als de rangorde gerespecteerd wordt en de leider echt leiding geeft en krijgt van de groep, dan is er harmonie in de groep.
Wat gebeurt als je baas geen leiding geeft? Wat gebeurt er binnen familiebedrijven waar de vader nog steeds de touwtjes in handen heeft, bewust of onbewust? Leer de regels rond rangorde en volgorde en creëer meer rust op je werk.
Loyaliteit
Een organisatie met loyale medewerkers is een organisatie die resultaat aflevert. Hoe loyaal ben je naar je werk, naar de organisatie? Is er veel personeelsverloop? Is er veel burn-out binnen de organisatie? Hoe gaan medewerkers om met veranderingen?
Niets verdwijnt
Deze topic vind je niet terug in de literatuur. Deze voegen wij er in Open Mind aan toe, omdat die onmiskenbaar is. Iets dat gebeurd is in het verleden en een verstoorde wetmatigheid geeft, geeft een bepaald energieveld. Dit energieveld kan niet zomaar verdwijnen of teruggeplaatst worden in de tijd. Dit werkt niet. Energie verdwijnt niet. Je kan energie verplaatsen, maar als je bewust met de dingen omgaat, dan wil je vast energie leren transformeren.
Stel de eerste vraag
Deze opleiding is nieuw in 2019 en er zijn nog geen veel gestelde vragen.
Serge is zaakvoerder van Open Mind en ontwikkelaar van dit jongerencoach programma. Hij heeft in deze opleiding vooral een superviserende rol.
Sofie is kinesitherapeute van opleiding en is samen met Serge zaakvoerder van open Mind en ontwikkelaar van de programma’s.
Leen is trainer in diverse opleidingen rond systeemwerk en HSP. In deze opleiding heeft ze vooral een assisterende rol. Zij verzorgt ook de administratie en de "welkom" binnen Open Mind.
Een overzicht van de planning van deze en aansluitende opleidingen.
