Er zijn veel leiderschapstrainingen op de markt, zoveel zelfs dat je in het bos de bomen niet meer ziet. Elke aanpak heeft zijn nut en bewezen werking. Toch is niet elke aanpak geschikt voor elke omgeving. Een productieomgeving heeft een ander soort leiderschap nodig dan een managementteam. Wij hebben een aanpak ontwikkeld die gebaseerd is op verschillende soorten leiderschap.
Wij zijn op zoek gegaan naar een vorm van leiderschap die universeel toepasbaar is en niet gebaseerd is op het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden, maar zijn basis heeft in het inzetten van bestaande vaardigheden op 6 specifieke domeinen die nodig zijn voor een leider.
Onze inspiratie komt uit onderstaande vormen van leiderschap:
Wij hebben uit deze modellen de essentie gecombineerd tot een eenvoudig model dat toepasbaar is zonder handboek, op elk intellectueel niveau en voor iedereen onmiskenbaar is. Het is namelijk onze ervaring dat veel leiderschapstrainingen vol interessante tips en formats zitten, doch na een tijd geraken die in de vergeethoek en doet men verder as usual. Wat maakt dat een leider werkelijk leider wordt en ook de inzichten zal blijven toepassen? Dat is eenvoud, gemak, efficiëntie en succes. Dit zijn de 4 troeven van onze opleiding.
Integraal leiderschap onderscheidt zich van andere opleidingen zoals coachend of situationeel leiderschap door volgende punten:
Er wordt gewerkt aan de hand van 6 basisbeginselen van leiderschap in combinatie met 5 systemische parameters. Concreet moet bijvoorbeeld elke leider de groep kunnen bereiken.
Hoe doe jij dat?
Dit zijn enkele bedenkingen waar een oplossing voor moet zijn. Wat en hoe die oplossing is, maakt niet uit, maar een leider moet zijn team kunnen bereiken.
Praktisch voorbeeld met concrete actie
Uit een bevraging van de medewerkers blijkt dat je als leider bijvoorbeeld ‘s morgens niet bereikbaar bent voor 10 uur, hoewel dit vaak nodig is. Sommige medewerkers zullen dan je taak overnemen en op hun manier uitvoeren en zo, vaak ongewild, je leiderschap onderuit halen.
Dit kan voor spanningen zorgen. Je zal dus een oplossing moeten zoeken door vroeger bereikbaar te zijn of de avond vooraf te communiceren of iemand aan te stellen die mandaat heeft dit voor jou te doen.
Hoe het opgelost wordt, maakt niet uit, maar een kleine bevraging kan snel duidelijk maken waar een probleem in leiderschap zich situeert.
Dit doen we voor een 6-tal parameters die stap voor stap kunnen bijgestuurd worden tot succes in Integraal Leiderschap.
3 dagen die een totaalaanpak bieden voor leiderschap
Ons programma is opgebouwd rond twee pijlers. In de voorwaarden voor leiderschap bekijken we enkele wereldleiders en onderzoeken we wat ze allemaal gemeen hadden waardoor ze leider geworden zijn. Wat heeft Trump gemeen met Obama zou je je kunnen afvragen. Toch zijn het alle twee leiders.
Eén van de voorwaarden is dat je als leider je groep moet kunnen bereiken. Obama doet dit met zijn vaardigheid in speechen. Trump doet dit met Twitter. Obama doet dit door te imponeren met de realiteit, Trump door te shockeren met leugens.
In deze opleiding gaat het niet over wat juist en goed is om te doen, maar om wat werkt. De context zal wel uitmaken wat juist en goed is.
Op die manier zijn er een 6-tal belangrijke en verschillende voorwaarden waar een leider moet aan voldoen om leiding te kunnen geven. Deze voorwaarden staan los van ideologie of overtuigingen. Ze staan ook los van de methode en vaardigheden die daarvoor gebruikt worden. Dit maakt het programma zo universeel en bruikbaar.
Door deze voorwaarden kort te overlopen, zal snel duidelijk worden waar het leiderschap kan bijgestuurd worden. Dit wordt een actiepunt voor verbetering van het leiderschap en kan door persoonlijke inzet of via individuele coaching aangescherpt worden.
Gelukkig moet niet aan alle 6 voorwaarden voldaan worden. Als je meer dan de helft scoort, werkt leiderschap al. Als je echter op alle 6 de vlakken scoort, ben je werkelijk een stevige leider.
Leiding geven gaat meestal over het aansturen van een groep. Het is dan ook niet vreemd de systemische wetmatigheden te gebruiken. Deze zijn namelijk de manier bij uitstek om groepen en dynamieken in groepen eenvoudig in kaart te brengen.
Binnen alle groepen gelden een 5-tal universele regels. Of het nu gaat om een groep mensen, een kudde dieren of een land, deze wetmatigheden zijn van toepassing. Als je als leider deze beginselen kent, geraak je een heel stuk verder.
Je zou de wetmatigheden kunnen vergelijken met de wetten van de fysica. Als je de wet van de zwaartekracht kent, kan je de impact van een val beter inschatten. Zo ook zullen de systemische wetten je in staat stellen de impact van acties beter in te schatten.
De systemische wetmatigheden kan je terugvinden in organisatieopstellingen waarbij gekeken wordt naar optimale structuren voor aansturen binnen organisaties.
Heb je interesse om dit zeer sterke programma incompany te brengen? Wij hebben verschillende formules waaruit je kan kiezen, van dagworkshops tot een 3 daagse opleiding, al dan niet met persoonlijke opvolging door ons team van coaches.
We bieden dit programma ook aan op 3 niveaus:
Tip: wij hebben dit programma met succes in dagvorm gegeven voor lokale afdelingen van politieke partijen voor de recente gemeenteraadsverkiezingen.
De eerste voorwaarde hebben we al verklapt namelijk bereikbaar zijn. Voor de andere voorwaarden zal je de opleiding moeten volgen :-)
We kunnen helaas dit materiaal niet zomaar publiek verspreiden. De vele jaren onderzoek en ervaring hebben geresulteerd in dit uniek concept. Ben je geïnteresseerd in meer, kom dan naar een infomoment of maak een afspraak ter plaatse voor een persoonlijke intake.
Gratis infosessie:
nog in te plannen
2024
Incompany training, mail voor info info@centrumopenmind.be
We starten stipt om 10u tot 17u
Je ben welkom vanaf 9u30, koffie en thee staan klaar!
Integraal leiderschap: 3 dagen
prijs: € 750 excl € 157,5 BTW
Prijzen excl. BTW, incl. drank en lichte maaltijd + toegang tot leerplatform. Interesse? Schrijf je snel in!
We werken in een ontspannen huiselijke sfeer voor optimale beleving en integratie.
Onze werkvormen zijn vooral gericht op een onmiskenbare beleving die daadwerkelijk tot verandering leiden.
Bredestraat 11-15 Lievegem (Lovendegem, bij Gent)
L: 3.6181268000000273 | B: 51.10957570000001
Aangename lesomgeving
Open Mind heeft meer dan 100 zonnepanelen voor duurzame energie.
Stel de eerste vraag
Een certificaat van deelname wordt uitgereikt als je voor de opleiding 80% aanwezig was. Op het certificaat staat wat je geleerd hebt.
Voor alle opleidingen die je met de KMO-portefeuille kan betalen, worden certificaten gegeven. Voor PRO blokken met een certificatieproef krijg je een diploma.
Voor coachopleidingen bestaat helaas geen wettelijk kader voor certificatie. Wie iets anders beweert, bevraag je best eens waarover de erkenning juist zou gaan en wie die geeft.
Het voordeel is wel dat wij niet beperkt zijn door een “genormeerde” inhoud. Hierdoor kunnen wij steeds de meest vernieuwende technieken brengen en heel snel inspelen op de noden van de mensen, bedrijven en maatschappij.
Wij proberen zoveel mogelijk te voldoen aan de geldende normen en organisaties die bepaalde certificaten uitreiken als je voldoet aan hun voorwaarden. Er is ondertussen een wildgroei aan organisaties die zogenaamde erkenningen toekennen. In vele gevallen is het een verhaal van veel centen. Wij onderschrijven de normen van ICF, NOBCO, EMCC, ISO9001 en KMO.
Wens je na het behalen van je diploma een certificaat te behalen van één van deze organisaties, dan begeleiden wij je graag. Van zodra er een wettelijke Europese norm komt, zal Open Mind alles doen die te behalen.
Open Mind is gekend voor zijn eenvoud en doeltreffendheid. In al onze opleidingen zijn wij permanent op zoek naar nieuwe en efficiënte technieken. Meer dan 10.000 tevreden klanten over 20 jaar zeggen genoeg. Vele Nederlanders komen in Vlaanderen zoeken wat bij hen niet te vinden is. De naambekendheid is dan ook een waarborg voor kwaliteit waar wij zorg voor dragen.
In het kader van bijscholingen kan het natuurlijk in sommige sectoren een absolute meerwaarde zijn een extra opleiding gevolgd te hebben. De werkgever of je klant als zelfstandige is eigenlijk de enige die de waarde van je diploma bepaalt.
Belangrijk is je kennis en kunde en je netwerk. Twee pijlers waar Open Mind voluit op inzet.
Je mag wel het gepatenteerde label “Certified Integrale Coach” gebruiken als je één van de drie PRO blokken van de Integrale Coach opleiding gevolgd hebt. Je komt dan ook in aanmerking voor vermelding op onze integrale Coach website.
Ervaring: 15 jaar zaakvoerder Alarmbedrijg AGB, 20 jaar zaakvoerder Open Mind
Specialiteit: begeleiding van kaderfuncties en zelfstandigen
De getuigenissen komen van de evaluatieformulieren van de deelnemers aan de opleiding. Ze scrollen automatisch door.
Wil je ze rustig lezen, ga dan met de muis over een getuigenis. De namen zijn om privacy redenen afgekort.
De aanpak in Open Mind is toch wel verschillend van wat gangbaar is. Wij houden er namelijk van dat eenieder die een opleiding volgt, zich comfortabel voelt. Onze volledige accommodatie is er dan ook op voorzien dat je je helemaal thuis kan voelen. Dit is namelijk de manier waarop, je authentiek jezelf kan zijn en je het lesmateriaal best integreert.
Kom in gemakkelijke kledij en breng gerust je sokken of sloffen mee! In onze 3 lesruimtes is alles aanwezig wat je nodig kan hebben.
Wij hebben gemakkelijke stoelen, prima verwarming/airco, verlichting, audio en multimedia.
Maar wij hebben voor jou ook mapjes, stylo’s, dekentjes en voetbankjes ter beschikking.
Hoe minder irritaties je hebt aan je omgeving, hoe meer aandacht je beschikbaar hebt om te leren. Kortom, je hoeft niets mee te brengen.
Tijdens de pauzes kan je bovendien in onze afzonderlijke bar-ruimte : genieten in de zetel, aan de toog hangen, aan tafel zitten of kan je een luchtje scheppen in de tuin.
Je kan je gans de dag zelf bedienen aan onze espressomachines, gevuld met top kwaliteit bonen van fleur-de-cafe.
Heb je zin in een theetje, dan kan je steeds kiezen uit meer dan 30 soorten thee. Voor de kleine honger tussendoor is er peperkoek en fruit.
Open Mind is reeds 20 jaar met HSP bezig en dat wil zeggen dat onze ruimtes helemaal aangepast zijn voor Hoog Sensitieve Personen. Enkele punten waar wij op letten:
Bij elke dagworkshop is een lekker lichte maaltijd voorzien. De maaltijden worden door onze huiskok vers klaargemaakt. Ze zijn afwisselend met vlees, vis, gevogelte of vegetarisch en steeds met veel verse groenten en verse kruiden. Meestal een soep of voorgerecht en een hoofdgerecht.
Ben je allergisch aan bepaalde ingrediënten, dan kan je steeds aan de kok vragen wat je kan eten en wat niet.
Afzonderlijk voor jou koken is helaas niet mogelijk. Bij heel specifieke dieet, breng je best zelf je maaltijd mee.
Naast het volgen van de workshop is er aan elke opleiding ook een digitaal luik. Via ons leerplatform krijg je toegang tot de digitale versie van je opleiding.
Volg je meerdere opleidingen, dan komt al je materiaal netjes en overzichtelijk bij elkaar.
Wij hechten veel belang aan de privacy van de mensen en hebben daarom het platform afgeschermd van het internet en in eigen beheer uitgebouwd.
De toegang is onbeperkt in de tijd. Na de opleiding kan je eenvoudig op topic gaan zoeken wat je nodig hebt voor een latere sessie of training. Komt van een bepaald onderdeel van de opleiding een betere versie of een aanvulling online, dan krijg jij automatisch toegang tot de meest recente versie.
Toegang tot je lesgroep met de mogelijkheid medecursisten te contacteren via het forum, documenten te up- en downloaden, toegang tot de slides van jouw opleidingsgroep.
In deze groep komen extra documenten, literatuurtips, powerpoints, certificatieproeven en zelfs video’s ter ondersteuning van de opleiding.
