In de Open Mind benadering zien wij een organisatie als een “levend” systeem. Dit systeem voldoet aan alle wetmatigheden die binnen systemen van toepassing zijn. Net zoals een levend wezen een trauma kan oplopen door een bedreigende situatie, kan een organisatie op dezelfde manier een wonde oplopen door een gebeurtenis. De keuze van het woord is wat ongelukkig. Bij traumatische situaties denken wij gemakkelijk aan moord, oorlog, misbruik en andere vaak zeer emotioneel geladen situaties.
Het woord is echter afkomstig uit het Grieks en betekent, “wonde”.
Organisatie trauma’s zijn eigenlijk de verschillende wonden die elke organisatie in de loop van zijn bestaan oploopt.
Een wonde kan verschillende niveaus hebben. Sommige wonden genezen uit zichzelf, sommige wonden hebben een beperkte aandacht nodig, nog andere wonden hebben gespecialiseerde aandacht nodig en voor ernstige wonden ga je naar het ziekenhuis.
Op dezelfde manier kijken wij naar organisaties. Afhankelijk van de grootte van de organisatie en de aard van de wonde is ook bij een organisatie “gepaste” aandacht nodig.
VB: Als Coca-Cola de groene Cola-Life op de markt brengt en het lukt niet, zal deze organisatie dit wel overleven. Een kleiner bedrijf zou daaraan ten onder kunnen gaan. Als een kleine bank als Optima een zware wonde oploopt is die ten dode opgeschreven.
In deze opleiding bekijken we de werking van trauma’s in organisaties. Open Mind heeft 20 jaar ervaring en expertise in het werken met trauma’s.
Via een uniek prikkelniveau schema brengen we de trauma’s van een organisatie in kaart en krijg je tips en advies hoe en op welk niveau kan ingegrepen worden.
Kleine wonden kunnen best intern opgevolgd worden. Grotere wonden kunnen nog steeds intern aangepakt worden mits de juiste acties, Bedreigende wonden, daar is meestal extern advies nodig en bij zeer ernstige problemen is meestal tijdelijk extern management nodig.
De opleiding richt zicht tot al deze niveaus en maakt bovendien onderscheid tussen een acute bedreiging en een chronische wonde.
Een unieke opleiding volledig door Open Mind ontwikkeld en momenteel de enige in zijn soort.
