Opleiding Loopbaanbegeleider
Leer de unieke Open Mind formats kennen voor loopbaanbegeleiding
Leer de unieke Open Mind formats kennen voor loopbaanbegeleiding
Heb je interesse om loopbaancoach te worden en wil je meer kunnen dan werkboekjes en vragenlijsten over competenties en kwaliteiten, dan zit je in deze opleiding helemaal op je plaats. Deze opleiding is ontwikkeld vanuit de vele opmerkingen van klanten dat loopbaanbegeleiding bij andere centra wel interessant was, maar weinig nieuws bracht. Ze kregen wel inzichten maar het lukte niet om deze in concrete acties om te zetten.
Wij hebben dan ook een programma ontwikkeld dat heel aanvullend is voor de inzichten bekomen door de klassieke benadering. Voor ons is het probleem dat vele van die benaderingen vanuit het hoofd zijn, gebaseerd op analyses. Dit is een belangrijk deel, doch slechts ook maar een deel. Een loopbaanpad moet voor ons ook passen bij wie je bent, aansluiten bij je competenties en je vervulling brengen. Hier kom je al snel op het vlak van gevoelens, zingeving en sociale context.
Doordat onze aanpak ook gebaseerd is op systemisch werk zal de voorgestelde actie ook door de context “gedragen” worden.
Onze aanpak houdt ook rekening met opgelopen trauma’s (ontslag, blessures, pesten…) waardoor je lichaam zich ook goed zal voelen.
Als je dit leest zou je kunnen denken aan psychologische begeleiding en therapie, doch dit is niet wat wij doen. Wij houden wel met problemen en beperkingen rekening in de begeleiding om een realistische actie met 80% kans op succes voor te stellen. Problemen oplossen hoeft voor ons niet en doe je ook niet tijdens loopbaansessies.
Stoot je tijdens loopbaanbegeleiding op problemen die vooraf opgelost dienen te worden, dan hebben wij een team psychologen en therapeuten klaar staan om dit individueel aan te pakken. Stel je tijdens de loopbaanbegeleiding vast dat bepaalde kwaliteiten nog tot competenties dienen ontwikkeld te worden, dan heeft Open Mind een ruim aanbod aan opleidingen in diverse sociale vaardigheden. Gebruik kunnen maken van dit netwerk kan voor je loopbaanklanten een grote meerwaarde zijn!
Veel loopbaansessies gaan over het realiseren van verlangens, het uitvoeren van een goed plan en het oplijsten van wat je niet meer wil. Als je als coach daarin meegaat, is de klant tevreden, doch de vraag blijft hoe groot is de kans op slagen en hoe groot is de kans op terugval in gelijkaardige situaties. Wij hanteren daarom in loopbaanbegeleiding andere parameters die meer met onbewuste sturing te maken hebben:
Systemische aanpak zal ervoor zorgen dat wij nagaan
Traumaonderzoek zorgt dan weer voor andere aspecten zoals
Cyclische aanpak zorgt voor duurzame bewegingen
Deze en meer zaken worden door ons onderzocht of aangeleerd op vlak van inzicht maar ook en vooral wordt nagegaan of jouw lichaam deze beweging wel wil en kan maken.
Wij betrekken heel erg je aanvoelen en leren aan de ene kant het onderscheid maken tussen angsten en verlangens en aan de andere kant wat goed voelt en wat fout voelt. Deze soorten gevoelens worden vaak door elkaar gehaald, waardoor het voelen niet meer als bruikbaar wordt ervaren.
In dit aspect is de jarenlange ervaring van Open Mind uniek.
TIP: Dit is een master opleiding en bedoeld als vervolg op een reeds bestaande coachopleiding of coachactiviteit.
Vanuit de holistische visie van Open Mind is het voor ons belangrijk dat een POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan) meer is dan een reflectiedocument over de loopbaan. Of je loopbaantraject lukt hangt heus niet enkel van jou en je plan af. Het is vooral ook een verhaal in samenspraak met je context van gezin en werk, een verhaal van persoonlijke groei en evolutie en een verhaal van stroming in je leven.
Sommige mensen, vooral ook de hoog sensitieve mensen, zijn eerder visueel of kinesthetisch. Bij hen wekken vragenlijstjes vaak weerstand op. Onze werkmethodes zijn speciaal voor hen ontwikkeld.
Veel van deze factoren zitten niet in de “bewuste” beleving. Ze sturen vanuit onbewuste lagen. Onze technieken gaan deze onbewuste lagen naar het bewustzijn brengen waardoor acties veel meer kans op slagen hebben. Omdat je met vraagstelling moeilijk aan onbewuste drijfveren kan geraken hebben wij tal van methodes om je drijfveren af te lezen uit je lichaam, je geschiedenis, je reactiepatronen en je handelingen. Door dit mee te nemen in het loopbaanverhaal is er gewoon meer kans op een duurzaam loopbaanverhaal.
Enkele van onze troeven….
6 dagen, telkens een ander thema
Je loopbaan start vaak op basis van het diploma. Met dat diploma is vaak iets aan de hand. Sommige hebben competenties ontwikkeld die hun niet interesseren, sommige waren niet geslaagd om één of andere reden en zijn een andere weg uitgegaan, nog anderen hebben een diploma behaald op advies van iemand die het “beter” wist enz…
Wij kijken na welk diploma je hebt en of dit je pad wel is, hoeveel het diploma jou gekost heeft, wat je al met het diploma gedaan hebt, waar je werkelijke kwaliteiten zitten…
Dit geeft belangrijke informatie over het mogelijke nieuwe loopbaanpad.
Verder onderzoeken we in de eerste dag enkele algemene loopbaanvraagstukken
Soms kan je je kwaliteiten niet kwijt in je job, is hij saai geworden en is het tijd voor een nieuwe uitdaging. Deze hoeft niet noodzakelijk op een hoger niveau te zijn, maar wel anders!
In deze dag onderzoeken we diverse mogelijkheden om je job een andere invulling te geven.
Voor deze dag gebruiken we diverse gangbare modellen, die we mits een kleine aanpassing net een andere invulling geven, zodat ze een beleving worden.
Een vraag die vaak gesteld wordt, is het al dan niet starten van een bijberoep of zelfstandige activiteit.
Via diverse startprojecten en aanlooptrajecten zijn veel mogelijkheden om een zelfstandige activiteit te starten. Vaak lijkt het allemaal mooier dan het is. Aan de andere kant is het werknemersstatuut ook vaak een valse zekerheid. Iemand correct in deze beweging coachen vraagt toch wat kennis van zaken.
Wij onderzoeken volgende aandachtspunten bij deze keuze:
Als deel van deze dag onderzoeken wij ook hoe jij in actie komt.
Wenst iemand te promoveren naar een leiderschapsfunctie, dan is het goed de leiderschapskwaliteiten te onderzoeken. Wij doen dit aan de hand van enkele gekende en enkele eigen ontwikkelde modellen. De basis van dit onderzoek is wat wij gebruiken tijdens de opleiding Integraal Leiderschap. Met deze Quick Scan kan de klant vaak een heel stuk op weg geholpen worden.
Na een bepaalde carrière kan het tijd zijn om het wat rustiger te doen. Dit is niet altijd zo voor de hand liggend. Demoveren wordt niet altijd in dank afgenomen. We onderzoeken of demoveren een mogelijkheid is binnen het werk, hoe het kan aangepakt worden en of dit wel de oplossing is die nodig is.
Na een burn-out of ernstig letsel of ziekte is het oude werk niet altijd meer mogelijk. Reïntegreren in een andere job is niet altijd zo voor de hand liggend. Het is vooral loslaten van collega’s, het gekende werk, de vertrouwde omgeving en bewegen naar een andere uitdaging.
Wenst iemand een nieuwe uitdaging aan te gaan, dan is de vraag of die er klaar voor is. Soms zitten oude gebeurtenissen, gedragspatronen en situaties in de weg. Je kan niet naar iets nieuws als je nog vasthangt aan het oude. De motivatie is negatief gestuurd. Men weet wat men niet wil, men weet niet wat men wel wil.
Dit dient omgedraaid te worden in een positief sturend verhaal. Het doel mag niet “away from” zijn maar wel “toward”.
We onderzoeken enkele patronen die een nieuwe beweging ontkrachten, zoals:
Soms hoeft een werk op zich niet te veranderen, maar zijn de relaties op het werk het probleem. Hoe ga je om met je collega’s, met lastige situaties en met het gedrag van je omgeving? Wij geven hier enkele tips voor betere sociale omgang, zodat werken weer prettiger wordt. Wij gebruiken hier enkele gedrags- en communicatiemodellen.
Daar heeft iedereen recht op, toch is niet iedereen tevreden. Wat zinvol is, verandert ook gedurende je leven. Soms blijf je te lang een zelfde job doen. Als je graag bijleert en een uitdaging hebt, dan is het niet zinvol gans je leven hetzelfde te doen.
Wat zinvol is, is voor iedereen anders. Via heel wat invalshoeken onderzoeken we in deze dag wat iemand bewust en onbewust als zinvol ervaart. Dit heeft voor ons te maken met het volgen van het “leading principle”. Wat drijft iemand diep vanbinnen?
Dit leading principle kan achterhaald worden door diverse situaties uit het verleden te bekijken. Wat heeft je gelukkig gemaakt en wat zie je niet meer zitten. Voor deze dag gebruiken we eerder intuïtieve en creatieve formats om tot onmiskenbare drijfveren te komen.
Deze drijfveren in je werk kunnen terugvinden, zorgt er meestal voor dat werken ook een hobby is. Naast het SMART doelmodel heeft Open Mind een DRIVE model ontwikkeld dat vooral gebaseerd is op zingeving en duurzaamheid. Het SMART model richt zich hoofdzakelijk naar fysieke en mentale doelstellingen. Gevoelsmatige doelen en zaken die afhankelijk zijn van de context kan je daar niet in verwerken. Het zijn nu net deze zaken die je werk zinvol maken.
Het DRIVE model en TOOLBOX model geven daar heel specifiek een antwoord op. Klanten zijn vaak heel blij met deze bijzondere directe en onmiskenbare modellen. Soms is na het gebruik van deze modellen de loopbaanbegeleiding plots zo helder dat de klant direct aan de slag gaat.
2023 - 2024
nieuwe data nog niet bekend
We starten stipt om 10u tot 17u
Je ben welkom vanaf 9u30, koffie en thee staan klaar!
Loopbaancoach Master: 6 dagen; online deelname is voor dezelfde prijs mogelijk
€ 1.250 + BTW € 262,5
Incl lichte maaltijd,drank en toegang tot het online lesmateriaal met handige coachformats.
Na het volgen van deze opleiding is het mogelijk deel uit te maken van het Open Mind Loopbaanteam.
Na het volgen van deze opleiding is het mogelijk deel uit te maken van het Open Mind Loopbaanteam.
Het programma van de opleiding is afgestemd op begeleiding volgens de vereisten van de VDAB.
Bredestraat 11-15 Lievegem (Lovendegem, bij Gent)
L: 3.6181268000000273 | B: 51.10957570000001
Wij hebben voor online opleidingen het nodige gedaan voor een optimale beleving en leerervaring.
Je krijgt geen les vanaf een PC in de living, maar met studiokwaliteit beeld en geluid. Dit maakt écht een verschil!
Je kan bovendien nadien de opnames in Full HD bekijken op het leerplatform, mocht je iets gemist hebben.
Ben je loopbaanbegeleider of wil je dat leren, dan ben je welkom.
Wij verwachten een minimum aan coachingskills om te kunnen deelnemen.
Kennen we jou niet uit één van onze opleidingen dan vragen wij een telefonische intake.
Ben je actief als HR medewerker, dan kan je onze loopbaanbegeleidingsformats prima gebruiken in je werk om de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. Ook tijdens functioneringsgesprekken kan je tijdig problemen zien aankomen en bijsturen voor het te laat is.
Ben je actief in selectie en recrutering, dan kan je aan de hand van onze modellen een nog veel betere keuze maken. Wat wij aanbieden is een volledige aanvulling van diverse persoonlijkheidsmodellen zoals MBTI etc… Je leert ook andere dan mentale ingangen gebruiken om correcte info te bekomen over de persoon en zijn kwaliteiten.
Deze opleiding is zeer ruim van aanpak. Volg je deze voor je eigen loopbaan, dan laat je je beter persoonlijk bij één van onze begeleiders begeleiden.
Kan ik deel worden van het Open Mind loopbaanteam?
Ja, na deze opleiding kan je deel worden van het loopbaanteam. Je dient wel aan een aantal voorwaarden te voldoen die de kwaliteit en werkmethodes moeten waarborgen.
Wat bieden wij jou?
Ik ben reeds loopbaanbegeleider, kan ik iets bijleren?
Ja, ben je reeds loopbaanbegeleider, dan zal je versteld staan van onze creatieve formats en wat nog allemaal mogelijk is. Je zal manieren krijgen om sneller op diepere lagen te gaan coachen voor meer kans op slagen. Je dient wel op te letten, als je voor een bepaalde organisatie werkt volgens een vast draaiboek, dat je dit doet in overleg met deze organisatie Wat kan en niet kan.
Wat wel niet toegelaten is, is het materiaal van Open Mind kopiëren om zelf opleidingen te geven. Dit materiaal is beschermd intellectueel eigendom. Het mag gebruikt worden in persoonlijke sessies, niet voor het geven van opleidingen daarin.
Ik zit in de knoei met mijn loopbaan, is deze opleiding ook voor individuele trajecten?
Neen. Je mag deze opleiding volgen voor een persoonlijk groeitraject, maar je zal veel materiaal krijgen dat niet specifiek voor jou van toepassing is, maar wel in andere loopbaantrajecten. Voor persoonlijke begeleiding kies je beter een persoonlijk traject dat specifiek op jouw maat gegeven wordt.
Kan ik met dit diploma rechtstreeks beginnen als loopbaanbegeleider bij de VDAB?
Neen, om bij de VDAB als loopbaancentrum erkend te worden is geen diploma nodig. Je dient wel 3 jaar full-time begeleiding te kunnen aantonen als ervaring en verder nog te voldoen aan een aantal regels en procedures. Op de Website van de VDAB kan je alle meest recente info vinden.
Is jullie opleiding door de VDAB erkend?
Neen, de VDAB erkent geen dergelijke externe opleidingen. Wij leren jou coachen volgens de attitudes en procedures gevraagd door de VDAB, maar de VDAB heeft geen inspraak in ons en andere programma’s. Dit is ook niet hun doel of taak. WIj werken wel volledig volgens hun draaiboek en passen de opleiding aan als het draaiboek bijgestuurd wordt.
Ik ben uit Nederland, is jullie opleiding ook voor Nederlanders geschikt?
Zeker, onze werkvormen zijn universeel en richten zich op een holistische kijk op de loopbaan. Er zit wel een stukje in specifiek over de werking van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling, maar dit is heel beperkt.
Ik kan niet alle dagen komen, is dat een probleem?
Neen en Ja, als je één of meerdere dagen verhinderd bent, kunnen die dagen in een volgende editie ingehaald worden. Het materiaal staat ook online om in te halen. Werk je met de KMO portefeuille, dan moet er een aanwezigheid van 80% zijn voor het bekomen van een certificaat. Wens je voor Open Mind loopbaanbegeleiding te doen, dan dien je wel vooraf alle dagen gevolgd te hebben.
Een certificaat van deelname wordt uitgereikt als je voor de opleiding 80% aanwezig was. Op het certificaat staat wat je geleerd hebt.
Voor alle opleidingen die je met de KMO-portefeuille kan betalen, worden certificaten gegeven. Voor PRO blokken met een certificatieproef krijg je een diploma.
Voor coachopleidingen bestaat helaas geen wettelijk kader voor certificatie. Wie iets anders beweert, bevraag je best eens waarover de erkenning juist zou gaan en wie die geeft.
Het voordeel is wel dat wij niet beperkt zijn door een “genormeerde” inhoud. Hierdoor kunnen wij steeds de meest vernieuwende technieken brengen en heel snel inspelen op de noden van de mensen, bedrijven en maatschappij.
Wij proberen zoveel mogelijk te voldoen aan de geldende normen en organisaties die bepaalde certificaten uitreiken als je voldoet aan hun voorwaarden. Er is ondertussen een wildgroei aan organisaties die zogenaamde erkenningen toekennen. In vele gevallen is het een verhaal van veel centen. Wij onderschrijven de normen van ICF, NOBCO, EMCC, ISO9001 en KMO.
Wens je na het behalen van je diploma een certificaat te behalen van één van deze organisaties, dan begeleiden wij je graag. Van zodra er een wettelijke Europese norm komt, zal Open Mind alles doen die te behalen.
Open Mind is gekend voor zijn eenvoud en doeltreffendheid. In al onze opleidingen zijn wij permanent op zoek naar nieuwe en efficiënte technieken. Meer dan 10.000 tevreden klanten over 20 jaar zeggen genoeg. Vele Nederlanders komen in Vlaanderen zoeken wat bij hen niet te vinden is. De naambekendheid is dan ook een waarborg voor kwaliteit waar wij zorg voor dragen.
In het kader van bijscholingen kan het natuurlijk in sommige sectoren een absolute meerwaarde zijn een extra opleiding gevolgd te hebben. De werkgever of je klant als zelfstandige is eigenlijk de enige die de waarde van je diploma bepaalt.
Belangrijk is je kennis en kunde en je netwerk. Twee pijlers waar Open Mind voluit op inzet.
Je mag wel het gepatenteerde label “Certified Integrale Coach” gebruiken als je één van de drie PRO blokken van de Integrale Coach opleiding gevolgd hebt. Je komt dan ook in aanmerking voor vermelding op onze integrale Coach website.
Ervaring: 15 jaar zaakvoerder Alarmbedrijf AGB - 20 jaar zaakvoerder Open Mind
Specialiteit: begeleiding van kaderfuncties en zelfstandigen
Ervaring: 5 jaar loopbaancoach - contactpersoon loopbaanteam Open Mind
Specialiteit: begeleiding van Hoogsensitieve Personen
De getuigenissen komen van de evaluatieformulieren van de deelnemers aan de opleiding. Ze scrollen automatisch door.
Wil je ze rustig lezen, ga dan met de muis over een getuigenis. De namen zijn om privacy redenen afgekort.
Heel openbarend dat Open Mind ook het gevoel laat spreken! Soms kan je allerlei loopbaanvragen met de ratio beantwoorden, maar Open Mind geeft ook ruimte aan het gevoel. Dat wat je niet kan zeggen, komt toch naar boven met de passende formats. Zo voelt iemand die zijn loopbaanvraag niet altijd kan "uitleggen" , zich toch begrepen. Als loopbaancoach leer je aandacht hebben voor de persoon in zijn totaliteit en hoe je dat kan meenemen in het loopbaanvraagstuk.
De formats en modellen die aangereikt worden, zijn dikwijls heel zinvol om naar wat diepere lagen te gaan en naar echte zingeving. Heel waardevol voor een authentieke duurzame coaching. Het online trainen gebeurt heel professioneel en Serge geeft regelmatig demonstraties die het nut van de modellen bewijzen. Ik ben nog meer overtuigd dat deze manier van coaching de manier is die ik wil volgen. Zeer tevreden. Bedankt Open Mind-team!
Heel bruikbare formats, dynamisch gegeven. Je komt met de praktische formats snel tot de kern! Energetisch, diepgaand, een heel andere benadering dan gewoonlijk. Fantastisch! :-)
Ik ben enorm geraakt door de opleiding, het was voor mij meer dan een loopbaanopleiding, ik heb zelf op persoonlijk vlak nog meer geleerd over mezelf en onder levende lijve zelf mogen ondervinden wat voor indruk dit nalaat.
Wat ik geleerd heb, tijdens dit traject, is toch formats die super goed zijn gebracht. Voor mijzelf toch ook enkele inzichten gekregen. En dat paars zijn oké is. En ik ermee moet blijven doorgaan. Een aanrader!
Veel praktisch bruikbare formats, met toch weer die extra diepgang die het uiteindelijke resultaat veel breder maakt dan enkel loopbaan gerelateerd. Onmiddellijk toepasbaar. Op een speelse visuele manier worden op korte tijd diepere lagen geduid.
Ik ben de opleiding gestart om mijn professionele klanten beter te kunnen coachen/adviseren in hun ondernemende acties. Onverwacht heb ik hier voor mezelf enorm veel uitgehaald. Meer zelfinzicht: wat heb ik nodig in mijn job? Welke context, activiteiten, variatie, tijdsdruk is voor mij ideaal? Wat zijn mijn kerntalenten? Ik heb heel veel scherp gekregen voor mezelf, een groot cadeau! Na het volgen van algemene coach, stress & traumadeskundige en nu ook loopbaan, zie ik mezelf vooral als een activator voor ondernemers. De vele formats die we gezien hebben, brengen interessante inzichten waarom we in bepaalde patronen hervallen, waarom actie of succes uitblijft,... Voor mij bijzonder leerrijk! Extra plus: tijdens de sessie ergens op vastgelopen en Serge nam achteraf de tijd om deze topic zuiver te krijgen en de rust te laten terugkeren!
Zoals altijd zeer tevreden. Bruikbare, doelgerichte formats. Ik denk dat je hiermee écht het verschil kan maken bij mensen die in loopbaanbegeleiding komen. Bedankt!
Deze opleiding was voor mij een openbaring, ook en vooral voor mezelf als persoon. Ze geeft me de munitie om de juiste keuzes te maken in hoe ik mijn zaak en mijn coachingspraktijk verder uitbouw. Merci Serge en co!
De opleiding is ongewoon en buiten alle verwachtingen. Zoveel ruimer en dieper dan zuiver loopbaan. De mens wordt in zijn drijfveren en zijn totaliteit meegenomen zodat loopbaan gelinkt wordt aan een gelukkig,vervuld leven.
In 6 dagen krijg je heel wat formats aangereikt, praktisch en snel toepasbaar. Een opleiding om nooit te vergeten. Het brengt je inzichten mee, zowel voor je eigen loopbaan als voor de weg die we inslaan als loopbaancoach. Aanrader!
De opleiding heeft bijzondere formats aangeboden; die ook online toepasbaar zijn - niet onbelangrijk in tijden van Covid. De formats zorgen ervoor dat je in een sneltempo tot de essentie komt. Zoals alle andere reeds gevolgde opleidingen bij Open Mind; uniek, verbindend en boordevol nieuwe inzichten. Bedankt !
Je krijgt heel bruikbare, eenvoudige tools aangereikt die je onmiddellijk resultaat brengen. Een no-nonsens aanpak die ervoor zorgt dat de info blijft hangen.
Dit is een ruime en degelijke opleiding met goed onderbouwde uitleg en inspirerende formats. Het geeft een ruime blik op wat loopbaancoaching mag wezen. Het geeft zelf inzicht en reflectie.
De opleiding heeft tot veel zelfinzichten geleid welke ik direct in de praktijk kan toepassen.
Als startende coach krijg je zeer veel concrete tools aangereikt om effectief te kunnen starten. Waarvoor dank!
Een andere aanpak van loopbaancoaching, die effectiever en meer to-the-point is. Geen ellenlange lijstjes maar praktische tools en formats.
Er wordt lesgegeven vanuit veel ervaring dat maakt deze opleiding zo sterk.
Interactieve formats maken deze opleiding niet saai. Het steeds bevragen of iets klopt, heeft ervoor gezorgd dat er een nieuw inzicht/gevoel kwam.
Dit is een zeer brede opleiding met een heel mensgerichte insteek. Je krijgt handvaten angereikt om dan je eigen verhaal mee te maken. Theorie werd gecombineerd met praktijk. En er werd ruimte en inspraak gegeven aan alle deelnemers.
Een opleiding waar je direct mee aan de slag wil gaan. Veel verschillende formats die toepasbaar zijn op zeer diverse cases. Je bekomt zelfreflectie en diepere inzichten.
Deze opleiding biedt een brede waaier van formats om aan efficiënte loopbaanbegeleiding te kunnen doen. De opleiding was ook heel inspirerend voor mezelf.
Elke format is simpel en toegankelijk zodat de aandacht niet naar de format gaat, maar naar jou. De aandacht is onverdeeld voor één format per keer, zodat je ruimte voelt om de materie te laten landen en te ervaren. Bij Serge gaat het om wezenlijke zaken, zaken die jou helpen te groeien.
Bij Open Mind gaat het om de échte mens, het menselijke en de formats dringen door tot de kern.
De opleiding omvat formats om te coachen, toegespitst op loopbaan, en wordt op een hele rustige en open manier gegeven. De eigen ervaring is super voelbaar.
In deze opleiding vind ik eindelijk de diepgang en authenticiteit, die ik kan integreren met mijn andere coaching - therapeutische begeleidingen.
Deze opleiding is uniek en is alles wat de arbeidsmarkt dringend nood aan heeft.
Deze opleiding was een mooie aanvulling bij reeds gevolgde opleidingen bij Open Mind. Het maakte me completer.
De opleiding geeft je een compleet inzicht in het loopbaanverhaal.
Deze opleiding heeft me letterlijk meer 'open mind' gegeven. Ik heb tools gekregen die diepgaander en kwalitatiever zijn. Je krijgt vooral formats aangereikt om klanten meer te doen beleven en hierdoor meer bij jezelf doet stilstaan. Daarnaast is er veel oog voor sfeer en ook verzorgde maaltijden!
Ik heb een zeer goede opleiding als loopbaancoach gekregen waarop de klemtoon wordt gelegd op de ruime, open visie om te coachen met aandacht voor het persoonlijke.
Centrum Open Mind zegt uniek te zijn in zijn werking - zijn aanbod, en levert dit ook werkelijk af!
De opleiding tot loopbaancoach heb ik als zeer verhelderend en tevens praktijkgericht ervaren. Een echte 'eye-opener' voor een reeds actieve loopbaancoach. Open mind, gevoelsmatig en voldoende denkgerichte benadering en aanpak. Een meerwaarde naar eigen aanpak en zelfinzicht.
In deze opleiding ontdek je de diepere visie mbt loopbaancoaching. Het geeft je formats die dat 'extraatje' uitzoeken in het begeleiden van mensen op loopbaanvlak.
Deze opleiding geeft jou een andere, maar zeer belangrijk, kijk op loopbaancoaching. Ik heb alvast zin om er direct mee aan de slag te gaan.
Een sterk punt van deze opleiding zijn de heel verrassende formats die de onbewuste en diepere lagen aanspreken om zo tot duurzame verandering te komen.
Je leert zeer praktische en gemakkelijke toepasbare formats die een vernieuwende kijk geven op loopbaanbegeleiding.
Een mooi traject met ruimte voor persoonlijke groei en bruikbare tooks om onmiddellijk met klanten aan de slag te gaan.
Het lichaam vertelt het verhaal, Open Mind leert mij luisteren.
Er worden bruikbare tools en formats tijdens de Loopbaancoach Masterclass besproken en aangeleerd. Het gaat veel diepgaander dan de geijkte instrumenten die al bestaan rond loopbaanbegeleiding.
Het is fijn om te ervaren dat er tal van mogelijkheden zijn om mensen te begeleiden.
De interactie tussen alle cursisten die vanzelf loopt ook al zijn we allen verschillend op onze manier, en het respect hoe hier wordt mee omgegaan.
Tijdens de opleiding leer je krachtige formats die er toe doen, die fundamenteel raken aan de essentie en aansluiten op natuurlijke ontwikkelingsprocessen. Wat een verademing!
Centrum Open Mind is sterk in het bieden van diepgaande opleidingen met veel ruimte voor beleving en zelfontplooiing, in een aangename setting.
De Loopbaancoach Master is een zeer persoonlijke opleiding die de kern en drijfveren van mensen weet te detecteren. Er worden begrijpbare en duidelijk toepasbare formats aangeleerd. Ik ben na elke les naar huis gegaan met veel kracht en voldoening.
Het zet aan tot DOEN, BEWEGEN en eerste stap zetten. Het blijft dus niet bij analyseren en een goed plan uitdokteren.
Uit deze opleiding heb ik professioneel zeer veel bijgeleerd,maar op persoonlijk vlak minstens even veel, wat ik niet had verwacht. Door de formats heb ik vele stappen gezet. Dank je wel hiervoor!!
Deze opleiding geeft, in geheel eigen stijl, heel wat formats mee om mensen in beweging te brengen op het pad dat ze willen bewandelen.
Zeer gevarieerd pakket van onmiddellijk toepasbare formats die ervoor zorgen dat je coachingsessies nooit saai wordt. Oog voor de mens achter het loopbaanverhaal.
Je kan als loopbaanbegeleider aan de slag met een uitgebreide range aan technieken. Deze werden onderbouwd met heel wat theoretische achtergrond.
De inzichten door de gedeelde ervaring en kennis samen met de formats zorgen voor bewustwording en geven je als coach de noodzakelijke tools om de klant vanuit zichzelf te laten bewegen.
Zeker interessant aan deze opleiding is de praktische insteek met concrete voorbeelden en handige tips en tricks.
Deze opleiding is inhoudelijk zeer sterk. Goed opgebouwd, logische flow, bruikbare formats die respect tonen voor individualiteit van de klant.
Deze opleiding is zeer toepasbaar, ook bedrijfsintern als loopbaancoach. Een hele waaier aan praktische tools om direct mee aan de slag te kunnen gaan met als leuk extraatje na 6 dagen: tonnen zelfinzicht!
De formats van deze opleiding zijn heel doeltreffend voor klanten waarbij de klassieke formats niet werken, of afhaken bij de klassieke loopbaanbegeleiding. De cursus wordt op een heel gestructureerde, duidelijke en praktische manier gebracht!
De opleiding is consistent met de systemische visie van Open Mind en integreert het systemische volledig in het coachingstraject en de oefeningen met de coachee zodat hij/zij vanuit zijn/haar loopbaanproblematiek terug verbinding kan maken met zijn/haar levenspad als werkpad. Daardoor is de kans op succes groter omdat er een integratie is met de persoon op een veel diepere laag.
Ik volgde reeds meerdere coachopleidingen, toch geraakte ik niet aan de slag. Deze training bracht me de missing link: ik kreeg hier de nodige handvaten. Deze houvast geeft me het zelfvertrouwen om te durven starten.
Praktische tools en diepgaande inzichten om je klant te begeleiden in zijn zoektocht naar de beste stap(pen) in zijn loopbaan.
De Loopbaan Master is bijzonder bruikbaar en praktisch. Ik kan mijn klanten met loopbaanvragen hiermee nu ook helpen. Het lesmateriaal is geschikt om er mijn persoonlijkheid in te steken en te combineren met andere coachvragen.
Bij de opstart van deze opleiding stond ik op het punt om mijn ontslag op het werk te geven. Ik zat echt vast. Doorheen de opleiding kreeg ik inzichten mee, zaken om bij stil te staan,... Hier en daar zette ik al enkele stappen die mij verder in beweging brachten. Na de opleiding voel ik me veel vrijer, heb ik heel wat inzichten in mijn "zijn" gekregen en kan ik volop bewegen!
Heel interessante opleiding waarin een heel aantal bruikbare "tools & formats" worden gegeven die je door zelf te ervaren goed kan gebruiken in je eigen praktijk.
Ervaringsgerichte beleving primeert om te komen tot waarheidsgetrouwe inzichten.
Loopbaanbegeleiding die verder gaat dan "klassieke lijstjes" of "stappenplan".
De opleiding biedt nieuwe, frisse formats aan, die veel dieper gaan dan de klassieke loopbaanbegeleiding. Een verademing!
Deze opleiding leert je om vanuit een open houding mensen te bewegen naar hun kernkwaliteiten en waarden, waardoor ze in contact komen met hun passie en wat hen werkelijk drijft.
Ervaringsgerichte aanpak van loopbaancoaching die je niet altijd met je hoofd kan bevatten maar wel wérkt!
De inspirerende en beklijvende formats van deze opleiding bieden een prachtig tegenwicht op de reeds bestaande technieken.
Alweer een authentieke en pure opleiding die verder gaat dan de klassieke trainingen. Voeten op de grond, maar toch dieper graven naar de natuurlijke beweging die we wel eens durven verstoppen. Ik tel af naar de volgende opleiding!
Heel concrete bruikbare formats waarmee je onmiddellijk bij de essentie van het probleem komt. Dit is voor mij een zeer waardevolle opleiding geweest!
Speciale formats leiden ertoe dat loopbaan niet alleen vanuit het denken wordt benaderd, maar ook vanuit de reacties en de noden van het lichaam. Een boeiende invalshoek die een absolute meerwaarde creëert.
Deze opleiding sluit volledig aan bij Open Mind en houdt toch rekening met de realiteit van de klanten. Je krijgt heel veel praktische tools!
De holistische aanpak van deze opleiding geeft een andere dimensie aan loopbaanbegeleiding. Alhoewel gefocust op jobgerelateerde vraagstukken, past het perfect in een groter geheel.
Een persoon is hier geen eenheidsworst. Je krijgt inzichten en middelen aangereikt om mensen te begeleiden op een zeer individuele manier. Iets wat vaak ontbreekt in loopbaanbegeleiding, maar wel essentieel is. Het echte doel van loopbaanbegeleiding staat steeds voorop en is de leidraad: hoe begeleid je zo goed mogelijk mensen naar een werksituatie dat werkelijk bij hen past, en niet alleen gebaseerd op hun werkverleden of opleiding, maar op hun hele zijn, karakter, motivatie en drive!
Het is zeer to the point, met eenvoudige, en toch efficiënte, oefeningen. Je krijgt duidelijk zicht op jouw sterktes en valkuilen, wat bij je past en wat niet.
De opleiding bevat unieke formats, met een benadering vanuit diverse "hoeken". De lesgevers zijn echt een meerwaarde met hun zeer relevante praktijkervaringen!
De aanpak in Open Mind is toch wel verschillend van wat gangbaar is. Wij houden er namelijk van dat eenieder die een opleiding volgt, zich comfortabel voelt. Onze volledige accommodatie is er dan ook op voorzien dat je je helemaal thuis kan voelen. Dit is namelijk de manier waarop, je authentiek jezelf kan zijn en je het lesmateriaal best integreert.
Kom in gemakkelijke kledij en breng gerust je sokken of sloffen mee! In onze 3 lesruimtes is alles aanwezig wat je nodig kan hebben.
Wij hebben gemakkelijke stoelen, prima verwarming/airco, verlichting, audio en multimedia.
Maar wij hebben voor jou ook mapjes, stylo’s, dekentjes en voetbankjes ter beschikking.
Hoe minder irritaties je hebt aan je omgeving, hoe meer aandacht je beschikbaar hebt om te leren. Kortom, je hoeft niets mee te brengen.
Tijdens de pauzes kan je bovendien in onze afzonderlijke bar-ruimte : genieten in de zetel, aan de toog hangen, aan tafel zitten of kan je een luchtje scheppen in de tuin.
Je kan je gans de dag zelf bedienen aan onze espressomachines, gevuld met top kwaliteit bonen van fleur-de-cafe.
Heb je zin in een theetje, dan kan je steeds kiezen uit meer dan 30 soorten thee. Voor de kleine honger tussendoor is er peperkoek en fruit.
Open Mind is reeds 20 jaar met HSP bezig en dat wil zeggen dat onze ruimtes helemaal aangepast zijn voor Hoog Sensitieve Personen. Enkele punten waar wij op letten:
Bij elke dagworkshop is een lekker lichte maaltijd voorzien. De maaltijden worden door onze huiskok vers klaargemaakt. Ze zijn afwisselend met vlees, vis, gevogelte of vegetarisch en steeds met veel verse groenten en verse kruiden. Meestal een soep of voorgerecht en een hoofdgerecht.
Ben je allergisch aan bepaalde ingrediënten, dan kan je steeds aan de kok vragen wat je kan eten en wat niet.
Afzonderlijk voor jou koken is helaas niet mogelijk. Bij heel specifieke dieet, breng je best zelf je maaltijd mee.
Naast het volgen van de workshop is er aan elke opleiding ook een digitaal luik. Via ons leerplatform krijg je toegang tot de digitale versie van je opleiding.
Volg je meerdere opleidingen, dan komt al je materiaal netjes en overzichtelijk bij elkaar.
Wij hechten veel belang aan de privacy van de mensen en hebben daarom het platform afgeschermd van het internet en in eigen beheer uitgebouwd.
De toegang is onbeperkt in de tijd. Na de opleiding kan je eenvoudig op topic gaan zoeken wat je nodig hebt voor een latere sessie of training. Komt van een bepaald onderdeel van de opleiding een betere versie of een aanvulling online, dan krijg jij automatisch toegang tot de meest recente versie.
Toegang tot je lesgroep met de mogelijkheid medecursisten te contacteren via het forum, documenten te up- en downloaden, toegang tot de slides van jouw opleidingsgroep.
In deze groep komen extra documenten, literatuurtips, powerpoints, certificatieproeven en zelfs video’s ter ondersteuning van de opleiding.
Centrum Open Mind bv
Bredestraat 11
9920 Lievegem België
09 370 80 72
info@centrumopenmind.be
Wij gebruiken cookies voor de goede werking van de site. Als U verder op de site gaat, bent U akkoord met het gebruik ervan.
OKMeer weten?We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.
Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.
Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.
We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.
We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.
Deze cookies verzamelen informatie die in geaggregeerde vorm wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn, of om ons te helpen onze website en applicatie voor u aan te passen om uw ervaring te verbeteren.
Als u niet wilt dat wij uw bezoek aan onze site volgen, kunt u dit in uw browser hier uitschakelen:
We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt
Google Webfont Instellingen:
Google Maps Instellingen:
Google reCaptcha instellingen:
Vimeo en Youtube video's insluiten:
De volgende cookies zijn ook nodig - U kunt kiezen of u ze wilt toestaan:
U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.
Privacy