Deze opleiding bestaan uit 6 lesdagen en gaat 1 a 2 keer per jaar door. De prijs bedraagt € 1350/810 (excl. btw)
Mits enkele voorwaarden (zie FAQ) kan je daarna deel uitmaken van ons loopbaanteam.
Heb je interesse om loopbaancoach te worden en wil je meer kunnen dan werkboekjes en vragenlijsten over competenties en kwaliteiten, dan zit je in deze opleiding helemaal op je plaats. Deze opleiding is ontwikkeld vanuit de vele opmerkingen van klanten dat loopbaanbegeleiding bij andere centra wel interessant was, maar weinig nieuws bracht. Ze kregen wel inzichten maar het lukte niet om deze in concrete acties om te zetten.
Wij hebben dan ook een programma ontwikkeld dat heel aanvullend is voor de inzichten bekomen door de klassieke benadering. Voor ons is het probleem dat vele van die benaderingen vanuit het hoofd zijn, gebaseerd op analyses. Dit is een belangrijk deel, doch slechts ook maar een deel. Een loopbaanpad moet voor ons ook passen bij wie je bent, aansluiten bij je competenties en je vervulling brengen. Hier kom je al snel op het vlak van gevoelens, zingeving en sociale context.
Doordat onze aanpak ook gebaseerd is op systemisch werk zal de voorgestelde actie ook door de context “gedragen” worden.
Onze aanpak houdt ook rekening met opgelopen trauma’s (ontslag, blessures, pesten…) waardoor je lichaam zich ook goed zal voelen.
Als je dit leest zou je kunnen denken aan psychologische begeleiding en therapie, doch dit is niet wat wij doen. Wij houden wel met problemen en beperkingen rekening in de begeleiding om een realistische actie met 80% kans op succes voor te stellen. Problemen oplossen hoeft voor ons niet en doe je ook niet tijdens loopbaansessies.
Stoot je tijdens loopbaanbegeleiding op problemen die vooraf opgelost dienen te worden, dan hebben wij een team psychologen en therapeuten klaar staan om dit individueel aan te pakken. Stel je tijdens de loopbaanbegeleiding vast dat bepaalde kwaliteiten nog tot competenties dienen ontwikkeld te worden, dan heeft Open Mind een ruim aanbod aan opleidingen in diverse sociale vaardigheden. Gebruik kunnen maken van dit netwerk kan voor je loopbaanklanten een grote meerwaarde zijn!
Veel loopbaansessies gaan over het realiseren van verlangens, het uitvoeren van een goed plan en het oplijsten van wat je niet meer wil. Als je als coach daarin meegaat, is de klant tevreden, doch de vraag blijft hoe groot is de kans op slagen en hoe groot is de kans op terugval in gelijkaardige situaties. Wij hanteren daarom in loopbaanbegeleiding andere parameters die meer met onbewuste sturing te maken hebben:
Systemische aanpak zal ervoor zorgen dat wij nagaan
Traumaonderzoek zorgt dan weer voor andere aspecten zoals
Cyclische aanpak zorgt voor duurzame bewegingen
Deze en meer zaken worden door ons onderzocht of aangeleerd op vlak van inzicht maar ook en vooral wordt nagegaan of jouw lichaam deze beweging wel wil en kan maken.
Wij betrekken heel erg je aanvoelen en leren aan de ene kant het onderscheid maken tussen angsten en verlangens en aan de andere kant wat goed voelt en wat fout voelt. Deze soorten gevoelens worden vaak door elkaar gehaald, waardoor het voelen niet meer als bruikbaar wordt ervaren.
In dit aspect is de jarenlange ervaring van Open Mind uniek.
TIP: Dit is een master opleiding en bedoeld als vervolg op een reeds bestaande coachopleiding of coachactiviteit.
Vanuit de holistische visie van Open Mind is het voor ons belangrijk dat een POP (Persoonlijk Ontwikkelings Plan) meer is dan een reflectiedocument over de loopbaan. Of je loopbaantraject lukt hangt heus niet enkel van jou en je plan af. Het is vooral ook een verhaal in samenspraak met je context van gezin en werk, een verhaal van persoonlijke groei en evolutie en een verhaal van stroming in je leven.
Sommige mensen, vooral ook de hoog sensitieve mensen, zijn eerder visueel of kinesthetisch. Bij hen wekken vragenlijstjes vaak weerstand op. Onze werkmethodes zijn speciaal voor hen ontwikkeld.
Veel van deze factoren zitten niet in de “bewuste” beleving. Ze sturen vanuit onbewuste lagen. Onze technieken gaan deze onbewuste lagen naar het bewustzijn brengen waardoor acties veel meer kans op slagen hebben. Omdat je met vraagstelling moeilijk aan onbewuste drijfveren kan geraken hebben wij tal van methodes om je drijfveren af te lezen uit je lichaam, je geschiedenis, je reactiepatronen en je handelingen. Door dit mee te nemen in het loopbaanverhaal is er gewoon meer kans op een duurzaam loopbaanverhaal.
Enkele van onze troeven….
6 dagen, telkens een ander thema
Gratis info moment:
Winteropendeurdag 12/01/2020
2020
Reeks van 6 woensdagen:
15/01/2020
22/01/2020
29/01/2020
05/02/2020
12/02/2020
19/02/2020
We starten stipt om 10u tot 17u
Je ben welkom vanaf 9u30, koffie en thee staan klaar!
Loopbaanmaster:
Aanvraag KMO-portefeuille:
Incl lichte maaltijd,drank en internettoegang tot het lesmateriaal.
Interesse? Schrijf je snel in!
Loopbaancoach: onze opleidingen worden ondersteund via een leerplatform http://www.coachingtools.be/openmind/ met toegang tot lesmateriaal, beeld- en geluidsmateriaal, huistaken, contact met medestudenten,...
Bredestraat 11-15 Lievegem (Lovendegem, bij Gent)
L: 3.6181268000000273 | B: 51.10957570000001
Aangename lesomgeving
Onze ZEN binnentuin
Zaal 1 is uniek uitgerust met kleurlichttherapie voor de ultieme relaxatie.
Kan ik deel worden van het Open Mind loopbaanteam?
Ja, na deze opleiding kan je deel worden van het loopbaanteam. Je dient wel aan een aantal voorwaarden te voldoen die de kwaliteit en werkmethodes moeten waarborgen.
Wat bieden wij jou?
Ik ben reeds loopbaanbegeleider, kan ik iets bijleren?
Ja, ben je reeds loopbaanbegeleider, dan zal je versteld staan van onze creatieve formats en wat nog allemaal mogelijk is. Je zal manieren krijgen om sneller op diepere lagen te gaan coachen voor meer kans op slagen. Je dient wel op te letten, als je voor een bepaalde organisatie werkt volgens een vast draaiboek, dat je dit doet in overleg met deze organisatie Wat kan en niet kan.
Wat wel niet toegelaten is, is het materiaal van Open Mind kopiëren om zelf opleidingen te geven. Dit materiaal is beschermd intellectueel eigendom. Het mag gebruikt worden in persoonlijke sessies, niet voor het geven van opleidingen daarin.
Ik zit in de knoei met mijn loopbaan, is deze opleiding ook voor individuele trajecten?
Neen. Je mag deze opleiding volgen voor een persoonlijk groeitraject, maar je zal veel materiaal krijgen dat niet specifiek voor jou van toepassing is, maar wel in andere loopbaantrajecten. Voor persoonlijke begeleiding kies je beter een persoonlijk traject dat specifiek op jouw maat gegeven wordt.
Kan ik met dit diploma rechtstreeks beginnen als loopbaanbegeleider bij de VDAB?
Neen, om bij de VDAB als loopbaancentrum erkend te worden is geen diploma nodig. Je dient wel 3 jaar full-time begeleiding te kunnen aantonen als ervaring en verder nog te voldoen aan een aantal regels en procedures. Op de Website van de VDAB kan je alle meest recente info vinden.
Is jullie opleiding door de VDAB erkend?
Neen, de VDAB erkent geen dergelijke externe opleidingen. Wij leren jou coachen volgens de attitudes en procedures gevraagd door de VDAB, maar de VDAB heeft geen inspraak in ons en andere programma’s. Dit is ook niet hun doel of taak. WIj werken wel volledig volgens hun draaiboek en passen de opleiding aan als het draaiboek bijgestuurd wordt.
Ik ben uit Nederland, is jullie opleiding ook voor Nederlanders geschikt?
Zeker, onze werkvormen zijn universeel en richten zich op een holistische kijk op de loopbaan. Er zit wel een stukje in specifiek over de werking van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling, maar dit is heel beperkt.
Ik kan niet alle dagen komen, is dat een probleem?
Neen en Ja, als je één of meerdere dagen verhinderd bent, kunnen die dagen in een volgende editie ingehaald worden. Het materiaal staat ook online om in te halen. Werk je met de KMO portefeuille, dan moet er een aanwezigheid van 80% zijn voor het bekomen van een certificaat. Wens je voor Open Mind loopbaanbegeleiding te doen, dan dien je wel vooraf alle dagen gevolgd te hebben.
Een certificaat van deelname wordt uitgereikt als je voor de opleiding 80% aanwezig was. Op het certificaat staat wat je geleerd hebt.
Voor alle opleidingen die je met de KMO-portefeuille kan betalen, worden certificaten gegeven. Voor PRO blokken met een certificatieproef krijg je een diploma.
Voor coachopleidingen bestaat helaas geen wettelijk kader voor certificatie. Wie iets anders beweert, bevraag je best eens waarover de erkenning juist zou gaan en wie die geeft.
Het voordeel is wel dat wij niet beperkt zijn door een “genormeerde” inhoud. Hierdoor kunnen wij steeds de meest vernieuwende technieken brengen en heel snel inspelen op de noden van de mensen, bedrijven en maatschappij.
Wij proberen zoveel mogelijk te voldoen aan de geldende normen en organisaties die bepaalde certificaten uitreiken als je voldoet aan hun voorwaarden. Er is ondertussen een wildgroei aan organisaties die zogenaamde erkenningen toekennen. In vele gevallen is het een verhaal van veel centen. Wij onderschrijven de normen van ICF, NOBCO, EMCC, ISO9001 en KMO.
Wens je na het behalen van je diploma een certificaat te behalen van één van deze organisaties, dan begeleiden wij je graag. Van zodra er een wettelijke Europese norm komt, zal Open Mind alles doen die te behalen.
Open Mind is gekend voor zijn eenvoud en doeltreffendheid. In al onze opleidingen zijn wij permanent op zoek naar nieuwe en efficiënte technieken. Meer dan 10.000 tevreden klanten over 20 jaar zeggen genoeg. Vele Nederlanders komen in Vlaanderen zoeken wat bij hen niet te vinden is. De naambekendheid is dan ook een waarborg voor kwaliteit waar wij zorg voor dragen.
In het kader van bijscholingen kan het natuurlijk in sommige sectoren een absolute meerwaarde zijn een extra opleiding gevolgd te hebben. De werkgever of je klant als zelfstandige is eigenlijk de enige die de waarde van je diploma bepaalt.
Belangrijk is je kennis en kunde en je netwerk. Twee pijlers waar Open Mind voluit op inzet.
Je mag wel het gepatenteerde label “Certified Integrale Coach” gebruiken als je één van de drie PRO blokken van de Integrale Coach opleiding gevolgd hebt. Je komt dan ook in aanmerking voor vermelding op onze integrale Coach website.
Ervaring: 15 jaar zaakvoerder Alarmbedrijf AGB - 20 jaar zaakvoerder Open Mind
Specialiteit: begeleiding van kaderfuncties en zelfstandigen
Ervaring: 13 jaar HR management in KBC - 2 jaar loopbaanbegeleider
Specialiteit: grote ondernemingen - middenkader - young potentials - HR management - Burn-out
Ervaring: 5 jaar loopbaancoach - contactpersoon loopbaanteam Open Mind
Specialiteit: begeleiding van Hoogsensitieve Personen
De getuigenissen komen van de evaluatieformulieren van de deelnemers aan de opleiding. Ze scrollen automatisch door.
Wil je ze rustig lezen, ga dan met de muis over een getuigenis. De namen zijn om privacy redenen afgekort.
De aanpak in Open Mind is toch wel verschillend van wat gangbaar is. Wij houden er namelijk van dat eenieder die een opleiding volgt, zich comfortabel voelt. Onze volledige accommodatie is er dan ook op voorzien dat je je helemaal thuis kan voelen. Dit is namelijk de manier waarop, je authentiek jezelf kan zijn en je het lesmateriaal best integreert.
Kom in gemakkelijke kledij en breng gerust je sokken of sloffen mee! In onze 3 lesruimtes is alles aanwezig wat je nodig kan hebben.
Wij hebben gemakkelijke stoelen, prima verwarming/airco, verlichting, audio en multimedia.
Maar wij hebben voor jou ook mapjes, stylo’s, dekentjes en voetbankjes ter beschikking.
Hoe minder irritaties je hebt aan je omgeving, hoe meer aandacht je beschikbaar hebt om te leren. Kortom, je hoeft niets mee te brengen.
Tijdens de pauzes kan je bovendien in onze afzonderlijke bar-ruimte : genieten in de zetel, aan de toog hangen, aan tafel zitten of kan je een luchtje scheppen in de tuin.
Je kan je gans de dag zelf bedienen aan onze espressomachines, gevuld met top kwaliteit bonen van fleur-de-cafe.
Heb je zin in een theetje, dan kan je steeds kiezen uit meer dan 30 soorten thee. Voor de kleine honger tussendoor is er peperkoek en fruit.
Open Mind is reeds 20 jaar met HSP bezig en dat wil zeggen dat onze ruimtes helemaal aangepast zijn voor Hoog Sensitieve Personen. Enkele punten waar wij op letten:
Bij elke dagworkshop is een lekker lichte maaltijd voorzien. De maaltijden worden door onze huiskok vers klaargemaakt. Ze zijn afwisselend met vlees, vis, gevogelte of vegetarisch en steeds met veel verse groenten en verse kruiden. Meestal een soep of voorgerecht en een hoofdgerecht.
Ben je allergisch aan bepaalde ingrediënten, dan kan je steeds aan de kok vragen wat je kan eten en wat niet.
Afzonderlijk voor jou koken is helaas niet mogelijk. Bij heel specifieke dieet, breng je best zelf je maaltijd mee.
Naast het volgen van de workshop is er aan elke opleiding ook een digitaal luik. Via ons leerplatform krijg je toegang tot de digitale versie van je opleiding.
Volg je meerdere opleidingen, dan komt al je materiaal netjes en overzichtelijk bij elkaar.
Wij hechten veel belang aan de privacy van de mensen en hebben daarom het platform afgeschermd van het internet en in eigen beheer uitgebouwd.
De toegang is onbeperkt in de tijd. Na de opleiding kan je eenvoudig op topic gaan zoeken wat je nodig hebt voor een latere sessie of training. Komt van een bepaald onderdeel van de opleiding een betere versie of een aanvulling online, dan krijg jij automatisch toegang tot de meest recente versie.
Toegang tot je lesgroep met de mogelijkheid medecursisten te contacteren via het forum, documenten te up- en downloaden, toegang tot de slides van jouw opleidingsgroep.
In deze groep komen extra documenten, literatuurtips, powerpoints, certificatieproeven en zelfs video’s ter ondersteuning van de opleiding.
Bij het volgen van deze opleiding krijg je gratis toegang tot de online versie van integrale coach basis.
Ter ondersteuning van je algemene vaardigheden die je nodig hebt als je omgaat met mensen kan je deze basis coachopleiding online volgen.
in de Vlaamse opleidingsincentives
Dit wil zeggen dat U gebruik kan maken van opleidingsverlof, opleidingskrediet en opleidingscheques zoals wettelijk bepaald vanaf 01/09/2019.
Aantal uren: 42 uur Ref: LCM6
De opleiding Loopbaan Coach is bedoeld voor loopbaanbegeleiders of mensen die dit willen worden. Wij verwachten een minimum aan coachingskills om te kunnen deelnemen.
Ben je actief als HR medewerker, dan kan je onze loopbaanbegeleidingsformats prima gebruiken in je werk om de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. Ook tijdens functioneringsgesprekken kan je tijdig problemen zien aankomen en bijsturen voor het te laat is.
Ben je actief in selectie en recrutering, dan kan je aan de hand van onze modellen een nog veel betere keuze maken. Wat wij aanbieden is een volledige aanvulling van diverse persoonlijkheidsmodellen zoals MBTI etc… Je leert ook andere dan mentale ingangen gebruiken om correcte info te bekomen over de persoon en zijn kwaliteiten.
Je hebt minimaal een bachelor niveau van opleiding, zoniet kan je deelnemen na een persoonlijke, telefonische intake.
Het materiaal is eenvoudig en toegankelijk gebracht en wordt ondersteund door een online leerplatform, forum en syllabus.
Specifieke voorwaarden opleidingsincentives
Voor het Vlaamse opleidingsverlof, Vlaamse opleidingskrediet en opleidingscheques gelden verschillende voorwaarden, bijvoorbeeld plaats tewerkstelling, opleidingsniveau, … Kijk goed na of u voldoet aan de voorwaarde van de specifieke opleidingsincentive waarvan u gebruik wil maken.
Opleidingscheques: beperking opleidingsniveau
Deze opleiding kan u volgen met opleidingscheques. Hou er wel rekening mee dat als u hooggeschoold bent (graduaats-, bachelor- of masterdiploma), dit enkel kan indien een loopbaancentrum verklaart dat de opleiding noodzakelijk is voor de uitvoering van uw persoonlijk ontwikkelplan (POP) via een ‘attest loopbaanbegeleiding’.
Link naar de opleiding: https://www.centrumopenmind.be/opleiding-loopbaanbegeleiding-master/
Wil je als loopbaancoach meer kunnen dan werkboekjes en vragenlijsten over competenties en kwaliteiten, dan zit je in deze opleiding helemaal op je plaats. Deze opleiding is ontwikkeld vanuit de vele opmerkingen van klanten dat loopbaanbegeleiding bij andere centra wel interessant was, maar het niet lukte om deze in concrete acties om te zetten.
Wij hebben dan ook een programma ontwikkeld dat niet allen gebaseerd is op analyses. Een loopbaanpad moet voor ons ook passen bij wie je bent, aansluiten bij je competenties en je vervulling brengen. Hier kom je al snel op het vlak van gevoelens, zingeving en sociale context.
Doordat onze aanpak ook gebaseerd is op systemisch werk zal de voorgestelde actie ook door de context “gedragen” worden. Onze aanpak houdt ook rekening met opgelopen trauma’s (ontslag, blessures, pesten…) waardoor je lichaam zich ook goed zal voelen.
Wij ondersteunen jou met tal van formats die je via ons leerplatform steeds kan downloaden en als je wil kan je deel worden van ons loopbaanteam.
