Serge Van Gampelaere
Serge is ingenieur van opleiding en heeft na 15 jaar als zaakvoerder van een alarmbedrijf het roer omgegooid om zich volledig toe te leggen op Centrum Open Mind.
Samen met Sofie is hij de bezieler en ontwikkelaar van de verschillende opleidingen. Dit ondertussen al meer dan 25 jaar. Hij heeft meer dan 25.000 uren voor groepen gestaan en is daarmee de meest ervaren trainer van Open Mind.
Sofie De Vos
Sofie is kinesiste en manueel therapeute en evolueerde van zelfstandige kine/relaxatie naar coach en trainer. Ze leefde en werkte 5 jaar als kinesist in de USA.
Samen met Serge, haar man, is zij de bezieler van Open Mind sinds 25 jaar. Een nieuw samengesteld gezin met 4 kinderen en 25 jaar ervaring zorgt voor sappige en humoristische voorbeelden uit het leven gegrepen tijdens haar trainingen.
Kim Van Gampelaere
Kim is ergotherapeut van opleiding. Het Open Mind gedachtengoed werd haar met de paplepel meegegeven en haar ervaring is hierbij een mooie aanvulling. Ze werkt naast haar job in Open Mind ook met mensen met een verstandelijke beperking. Hier leerde ze de meerwaarde van werken met het lichaam wanneer praten of nadenken niet meer volstaat.
Ze houdt ervan om energie om te zetten in iets visueels (een metafoor, een tekening) en is ook geen ‘zittend gat’. Ze gaat graag creatief met jou aan de slag tijdens opleidingen en privésessies. Zij ondersteunt het lesmateriaal van Open Mind met handgemaakte tekeningen.
Leo Dumon
Leo is therapeut van opleiding, na 24 jaar in een psychiatrisch revalidatiecentrum als ergotherapeut heeft hij nog 15 jaar in een deelteam van de psychologische dienst gewerkt, waar hij zowel opleiding gaf als individuele therapie.
2005 was het startjaar voor een bloeiende relatie met Open Mind. Na tal van opleidingen, assistentie in verschillende cursussen, geeft hij nu nog opstellingen en individuele begeleiding.
Jutte van der werff ten bosch
Jutte werkt sinds meer dan 20 jaar als kinderarts maar heeft daarnaast ook jarenlange ervaring met energetische therapieën.
Enkele jaren geleden besloot ze de brug tussen deze twee werelden te gaan maken. Ze werkt vanuit het concept dat er meer is dan het fysieke lichaam en dat dit gegeven niet genegeerd mag worden als we mensen willen genezen.
Als coach focust ze zich op problemen die gerelateerd zijn aan ziekte en gezondheid.
Fran Decuypere
Al vroeg wist Fran dat wat de maatschappij van haar verwachtte, niks voor haar ging zijn. Ze wou zelfstandig zijn en de wereld ontdekken. Er begon van alles te veranderen eenmaal ze de weg vond naar lichaamsbeweging; yoga en krachttraining.
Het Open Mind gedachtegoed, bracht alle puzzelstukjes samen. De kennis die ze opdeed uit levenservaring en bij Open Mind wil ze graag gebruiken om anderen te helpen in terug vooruit te gaan in het leven, hen terug beter te leren zien en hun vooral te laten zijn wie ze echt zijn.
Ward Vandepoele
Ward is een hooggevoelige, speelse man die graag kinderen, jongeren en hun ouders coacht. Als tenniscoach heeft hij ervaring met kinderen, jongeren en hun context.
Op een belevingsgerichte manier kan hij inspelen op de noden van het kind of de jongere. Dit is een manier die meestal veel beter werkt dan alleen maar praten. Hij houdt ervan om mee te gaan in de leefwereld van de kinderen en jongeren, zo kan hij hen beter ondersteunen.
Samen met zijn vrouw Celine bezielt hij Sprankelhuis.
Celine Verhulst
Celine is logopediste van opleiding. Ze werkt vooral met kinderen, jongeren en hun ouders. Toen Celine begon met werken, merkte ze al heel snel dat ze heel wat kennis miste om jongeren en kinderen op een constructieve manier te kunnen ondersteunen. Wat ze miste in haar opleiding als logopediste, vond ze uiteindelijk in de vele opleidingen die ze volgde in Open Mind.
Celine deed eerst heel wat ervaring op in andere praktijken en begon in 2021 met haar eigen praktijk. Samen met haar man Ward bezielt ze Sprankelhuis. Ze geeft logopedie, coaching en is ook trainer tijdens opleidingen/lezingen.
Lynn Schevelenbos
Als selfmade horecaonderneemster heb ik mijn weg gevonden door een passie voor het vak en het begeleiden/laten groeien van mensen. Door wat worden we gestuurd? Komt het van de essentie van wie we zijn of worden we gestuurd door angsten, verlangens, trauma’s, familiesysteem,...?
De gedragspatronen van de mens uitpuren, startende bij mezelf, heeft me altijd al geïntrigeerd. Bij Open Mind heb ik eindelijk de kennis en tools gekregen om hier dieper op in te kunnen gaan.
Leen Steelandt
Leen heeft een economische achtergrond met haar studies bedrijfsmanagement en handels-
wetenschappen. Na haar studies heeft ze 13 jaar lang verschillende functies binnen de financiële en logistieke afdeling in een chemische multinational uitgevoerd. Zoekend naar nieuwe uitdagingen, heeft ze daarnaast meer dan 8 jaar avondschool gevolgd.
Nu, sinds 2016, is Leen het centrale aanspreekpunt van Open Mind, waarin ze multi-inzetbaar is. De welkom binnen Open Mind verzorgt ze met veel plezier. Vragen via telefoon of mail of in persoon beantwoordt ze steeds enthousiast. Leen blijft bovenal bijleren en groeien als persoon, coach en co-trainer en is dankbaar om de kennis van Open Mind met anderen te kunnen en mogen delen.
Katleen Van Speybroeck
Katleen is burgerlijk ingenieur scheikunde en startte haar loopbaan in de chemische industrie. In 2011 werd ze ondernemer en werkt sindsdien als operationeel manager in diverse sectoren.
Na een echtscheiding gevolgd door de zelfmoord van de papa van haar kinderen, ging Katleen op zoek naar kennis en antwoorden op de vele vragen bij dit rouwproces.
Daisy Van Winkel
Daisy heeft 20 jaar gewerkt als make-up artist en 13 jaar als docent voor aspirant make-up artiesten.
In 2019 is ze zich beginnen omscholen tot coach en ondertussen heeft ze ook haar eigen praktijk in Londerzeel, samen met haar man Maarten.
Daisy heeft 2 kinderen en een sterrenkindje en vormt met Maarten een nieuw samengesteld gezin.
Eddy Ballaux
De relatie tussen mens en werk heeft mij altijd geboeid. Een flink stuk van je leven breng je al werkend door en dus heb ik het steeds belangrijk gevonden dat de energie die je aan je werk geeft en de energie die je er van terug krijgt in balans is.
Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat je medewerkers met goesting komen werken en de taken op het eind van de dag toch klaar zijn?
Hoe kun je als onderneming je werknemers dat gevoel geven dat zij betrokken zijn bij iets dat groter is dan hun dagelijkse taken, zodat zij het verschil maken met andere bedrijven?
Het zijn vragen waar ik bij Open Mind andere antwoorden op gevonden heb dan de talloze opleidingen in gereputeerde managementtools die ik gedurende mijn hele loopbaan heb kunnen volgen.
