Visie

Open Mind wil in deze Westerse maatschappij, waar het cognitieve vaak de bovenhand heeft, het gevoelsmatige en het intuïtieve opnieuw een waardevolle plek geven door het in de diverse opleidingen te ontwikkelen.

Wij zijn ervan overtuigd dat in deze wereld, waar gedurende meer dan een eeuw aan de materiële waarden gewerkt is, een nieuwe beweging ondersteund dient te worden die met gevoel, bewustwording en zingeving te maken heeft.

Open Mind wil dan ook een brug zijn door met uiterste zorg de materiële waarden te erkennen en te onderschrijven als veilige bodem voor het ontwikkelen van emotionele intelligentie, het verruimen van het bewustzijn en het verdiepen van de zingeving, zowel in privé als in bedrijfsomgeving.

Zinvol leven en ondernemen is dan ook een belangrijke nieuwe pijler in de maatschappij.

De diverse opleidingen dienen dan ook een antwoord te zijn op de toenemende stress, de burn-outs, werkdruk, gebrek aan motivatie, depressies en andere vormen waarin het immateriële zich toont bij gebrek aan aandacht. Preventieve gezondheid is het resultaat. Dit alles in respect voor het individu of de onderneming die op de uitnodiging kan ingaan, maar ook de vrijheid behoud een ander pad te kiezen.

Missie

a. Het overtreffen van de verwachtingen van de klant door hen nieuwe ervaringen aan te bieden.

Het authentieke voelen is iets wat niet te beschrijven valt. Je kan het wel laten ervaren met verwondering. Hierdoor kan je het reproduceerbaar maken zodat je vanuit dit "buikgevoel" kan leren handelen en leven.

b. Door zelf het voorbeeld te geven van bewust ondernemerschap wil Open Mind inspirerend werken voor éénieder die ermee in contact komt. Bewust leven en ondernemen kan je niet aanleren zonder het zelf uit te stralen. Lid zijn van het Open Mind team betekent dan ook dat je de waarden van Open Mind niet enkel onderschijft, maar ook leeft als voorbeeld naar de cursisten. Gelijkheid en kwetsbaarheid gaan hier hand in hand met krachtig leiderschap van de lesgevers. Deze non-verbale inductie is dan ook telkens deel van het leerproces.

c. Een toonaangevende organisatie zijn waarbij ruimte is voor andere waarden dan het zuiver zakelijke. Voor Open Mind is de zakelijke kant een belangrijke gegeven dat correct dient afgehandeld te worden, maar steeds in balans met het menselijke, het gevoelsmatige.

d. Open Mind heeft een pioniersfunctie. Constante verfijning en vernieuwingen van de opleidingen is een belangrijk deel van onze missie. Open Mind is dé plek waar je steeds de nieuwste inzichten, de meest gewaagde visies en ver vooruitstrevende technieken kan aanleren, zowel op vlak van de persoonlijke groei als op vlak van zakelijke inzichten.

e. Preventieve gezondheid. Een balans tussen het lichamelijke, het geestelijke en de gevoelens kan veel ziektes voorkomen. Jouw eigen gepaste pad bewandelen, nieuwe inzichten, andere reactiepatronen en nieuwe houdingen kunnen een genezingsproces ondersteunen. Op dit vlak wil Open Mind zijn steentje bijdragen in het gebied van de "preventieve gezondheid". Hoe meer balans er is, hoe minder snel ziekte toeslaat. Dit zonder afbraak te doen of vervanging te willen zijn voor de de reguliere geneeskunde.

Wat vindt Open Mind belangrijk?

Steunend op onze pijlers, professionalisme, correct handelen, kennis ombuigen tot kunde, respect, plezier in het leven tracht Open Mind vooral ook een onderneming te zijn waar gelijkheid als mens naar waarde geschat wordt. Iedereen kan van iedereen iets leren, ongeacht het niveau. Zo ook kan iedereen voor iedereen iets betekenen.